今年东莞两会，东莞市人大代表、东莞市南城医院院长王三贵带来了《关于科学设置镇街公立医院人员岗位总量的建议》。

随着近年来工作任务的不断加重，尤其疫情防控期间，医务人员承担着重大的疫情防控重任，医院各岗位工作人员多少出现紧缺。王三贵建议科学配置镇街公立医院的人员岗位总量，让镇街公立医院有足够的岗位用来招聘急需人才、高层次人才，为高质量发展储备力量。

现状：镇街医院人员使用极为饱和

当前，东莞即将进入“双万”新起点，对于优质的医疗服务和高层次医疗人才需求更大了。作为一名市人大代表，同时又是一名医务工作者，王三贵时刻惦记着百姓的生命健康。王三贵认为，当前东莞常住人口破千万，需要更多的医疗服务、更多的医疗人才；需要足够的人才匹配足够的工作量及服务，才能推动高质量发展。

据悉，2020年9月东莞市人民政府办公室下发了《关于印发东莞市公立医院岗位总量核定办法（试行）的通知》（东莞府办〔2020〕59号）文件，依据医院的等级、实际开放床位数、病床使用率、人床比、门（急）诊人数、医疗特色等因素，文件核定了全市各公立医院的岗位总量。王三贵深入调研发现各镇街公立医院的岗位总量使用情况存在可调配空间。

王三贵表示，医院的核定的岗位总量是固定的，而每个医院的实际情况却各有不同，凡属当地唯一一家公立医院的镇街医院，都承担大量的工作任务。尤其疫情防控期间，医务人员奔波在核酸检测、疫苗注射、隔离酒店等疫情防控工作中，医院各岗位工作人员多多少少出现紧缺。

王三贵以南城医院为例，他表示，南城医院作为南城辖区内唯一一家公立医院，位于东莞城市中心区的中心，辖区服务人口多超过50万，疫情防控常态化以来，承担着重大的疫情防控工作，长期以来，人员使用极为饱和。南城医院2021年每天抽调用于疫情防控等工作的人员超过70人。

“人员不足让医院无法推动内部良性循环，人才机制和人才梯队建设难以得到优化。”王三贵认为，当前岗位总量不足的问题已影响到南城医院扩容提质工程和肝胆医院的发展规划，也有镇街医院面临着同样的发展困境。

建议：科学配置镇街公立医院的人员岗位总量

当前，东莞各大医院根据自身实际发展特色，推动“健康东莞”全面建设。如万江医院目前门诊量、住院量大幅提升，发展势头良好；南城医院正处于扩容提质、创二甲、争创东莞市肝胆医院的关键时期；市水乡中心医院已规划为市级三甲医院，是东莞与广州之间的“西大门”……其他医院也正稳步发展。

王三贵认为，但目前各镇街公立医院高层次人才紧缺，市民看病就医存在“舍近求远”的困难。

为推进镇街公立医院的高质量发展，王三贵建议市卫生健康局根据地理位置、辖区内公立医院数量、服务人口总数、医院的发展定位，尤其是医院的实际需求等因素，科学配置镇街公立医院的人员岗位总量，让镇街公立医院有足够的岗位用来招聘急需人才、高层次人才，为高质量发展储备力量。

采写：南都记者 黄馨莹 受访者供图

编辑：黄馨莹

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