4月27日上午，首届“琶洲论剑”人工智能与数字经济人才猎头大赛——猎企空中双选会在广州海珠成功举办。

大赛聚焦数字经济、人工智能、现代服务业等产业，并针对区域新兴产业企业的中高端岗位需求，邀请国内外一流猎头机构参与赛事角逐，吸引全球高端人才要素资源集聚。

大赛一经推出就受到了重点用工企业以及业界各方的广泛关注和积极参与。截至目前，树根互联、三七互娱、致景科技等13家企业提供了25个年薪30万至100万以上岗位需求，其中年薪达百万的岗位10个；吸引了上海CGL、埃摩森、锐仕方达、前程无忧等26家猎头团队参与角逐。

会上，海珠区重点用工企业三七互娱与树根互联就企业人力资源发展、高端人才需求等方面进行多维度的观点碰撞与主题分享。

琶洲大型独角兽企业树根互联首席人才官黄永健先生介绍到工业互联网是今年工业和计算机交叉的新型产业。树根互联作为琶洲大型独角兽企业，正在利用通用平台与行业经验的结合，大力构建数字化转型新模式，希望能为工厂建立工业互联网管理系统，打造产业集群平台。同时，黄永健也表达了对促成本次“猎头大赛”相关部门的感谢，让企业能在疫情之下也能通过活动猎寻人才。

三七互娱集团高级招募经理苏嘉杰先生全面的分享了三七互娱双视觉、前瞻性、多元化的人才策略与不拘一格降人才的用才总方针，并介绍了三七互娱学习发展中心与晋升机制。作为一家注重技术创新与发展的文娱企业，三七互娱希望通过本次大赛能吸纳优秀的人工智能与数字经济人才。

同时，针对高端人才需求的主题，猎头行业前沿机构CGL与埃摩森分别结合企业优势和经验，为区域人才引进提出策略和方案。

CGL Group广州分公司负责人杨立美女士立足于其对海珠区经济、布局、人才的现状分析，对海珠区未来发展趋势提出了预测，并结合CGL的企业发展和业务布局，提出其将通过引入产业集群人才、全球化人才；批量引入技术型人才以及猎头+咨询全方位服务企业，以全球布局助力企业也完成国际化进程。

埃摩森执行总经理阮锦旭通过其对海珠企业的服务案例，全方位地介绍了埃摩森的创新力以及定制化、多周期的人才解决方案服务，并提出了搭建人工智能与数字经济人才，让海珠区人才配置更高效的方案。

来自不同猎头机构的参赛选手积极投入于赛事中，依照赛制在线通过赛事系统完成供需双选对接，开启“论剑”之征途。

本次猎头大赛由初赛、复赛、决赛三大板块组成，猎头团队在规定的时间段内为用工企业匹配的岗位人选的数量和最终确定入职合作意向书。初赛采用空中猎企合作“双选会”，用工企业与猎头团队通过线上对接平台，猎企双方在规定时段内确定双向合作意愿，签订合作意向书，未能与用工企业达成合作的猎头团队将面临淘汰。复赛采用人才寻访技能比拼模式，参赛猎头团队在1个月内进行简历收集，以猎头团队为企业提供的有效简历数、候选人邀约数、合作意向签订数等情况进行积分排名。期间，猎头团队向用工企业每推荐1人，可积20分，用工企业初筛简历符合要求的每通过1人，参赛猎头团队可积40分；促成用工单位与目标人才成功达成入职意向的，每达成1人，可积200分；若目标人才成功入职到岗的，每到岗1人，可积400分，比赛将按积分高低确定最终晋级决赛的队伍。决赛预计在5月底举办，晋级决赛的猎头团队将通过现场路演、模拟情景答题的方式进行PK，综合总分情况最终决出冠亚季军。

大赛由中共广州市海珠区委人才工作领导小组办公室、广州市海珠区人力资源和社会保障局共同举办，是中国广州人力资源服务产业园重点打造的系列品牌活动之一。

采写：南都记者 代国辉

摄影：南都记者 冯宙锋

编辑：代国辉