南都讯  记者张小玲  2022年，在城市职位分布TOP20中，长三角的城市占六席，大湾区的城市占四席。上北深广依然聚集了最多的职位，合计为40.52%。猎聘今日公布的“2022年度就业趋势数据报告”显示，无论从职位数量，还是薪资额度，以上海为代表的长三角城市和以深圳为代表的大湾区城市优势都较为明显，难分伯仲。

猎聘今日公布的“2022年度就业趋势数据报告”显示，2022年，从各大行业新发职位的分布来看，IT/互联网/游戏、医疗健康、机械/制造位居前三，占比为23.74%、9.26%、8.85%。从职位占比变化来看，机械/制造、能源/化工/环保、医疗健康占比上升幅度最高，比上年上升了2.36、2.18、2.00个百分点。

制造业是国家经济发展的基石；医疗健康关系着万众生命安全，在疫情的冲击下，其重要性更加突出。而绿色经济是经济持续发展的新能动，因而能源/化工/环保行业的用人需求也一年比一年迫切。

在城市职位分布TOP20中，长三角的城市占六席，大湾区的城市占四席。上北深广依然聚集了最多的职位，合计为40.52%，上海以13.52的占比位居第一。杭州、成都、苏州排名第五至第七，在新一线城市中极具号召力。值得注意的是，厦门2021年未跻身前20，2022年终于上榜，取代了2021年榜上济南的名次。在招聘薪资方面，北京以29.08万的招聘平均年薪领跑全国。杭州招聘薪资已超过广州，跃居第四。

无论从职位数量，还是薪资额度，以上海为代表的长三角城市和以深圳为代表的大湾区城市优势都较为明显，难分伯仲。过去一年，上海、深圳等大城市多次降低招才门槛，对外来人才尤其是青年人才更为友好。建议求职者可站在城市群的视角选择工作地，以便让自己拥有更大的选择空间。

在新发职位增长较快的五大新兴领域的热招职能TOP5中，新能源领域排名第一的热招职能是电池工程师，招聘平均年薪为25.79万元，在该领域薪资最高；新能源汽车首位热招职能是汽车研发/项目管理，算法工程师占比位居第五，招聘平均年薪为69.91万，傲立群雄。新材料位居第一的热招职能是材料工程师，而该领域薪资领先的是化工研发，招聘平均年薪为20.31万元；智能制造领域人才需求量最大的热招职能是算法工程师，招聘平均年薪为34.11万元，是新能源汽车同类职能薪资的一半，可见不同领域的同一工种薪资千差万别。芯片领域的第一热招职能是嵌入式软件开发，招聘平均年薪为31.16万元，该领域薪资最高的是数字前端工程师，为55.39万元。

总体而言，这些领域的热招职能招聘薪资相对较高，其技术含金量也过硬。在这些领域，专业技能才是最硬气的敲门砖。

相比以往，2023年企业招聘两大变化体现在：对人才各方面能力要求更高、对人岗的匹配性要求更细，两者得票率为65.28%、63.8%。不同规模的企业用人各有侧重，大中型企业更注重人的全面能力，小型企业更在意人岗匹配的精细度。

编辑：张小玲

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南方都市报记者