一周热闻荐读| 健康码会彻底退出？套用短视频文案或涉侵权
一周热闻荐读
（2月13日—2月19日）
采写：南都记者 樊文扬 黄慧诗 李玲
南都制图：李蓓
2月14日，广东省健康码“粤康码”发布公告称，其老幼助查、健康申报、防疫工作台等服务入口将于今年2月16日11时起关闭，同时承诺其将按照有关法律法规规定，彻底删除、销毁服务相关所有数据。不过，核酸检测和新冠疫苗信息查询等功能不受影响。
南都记者实测其他省（市、自治区）的健康码发现，目前31个省（市、自治区）（除港、澳、台）健康码均可正常使用，不过关于健康码数据的存储、删除等问题的规定存在较大差别，有的承诺用户注销即删除数据，有的则没有提及。
事实上，已经有地方开始探索对健康码进行升级，与其他便民服务合并。然而，对于健康码“退”还是“留”仍存在争议。有专家告诉南都记者，如果要保留，必须做到理由正当且充分，给用户选择是否交出个人信息的权利。
健康码下一步是“退出”还是“保留”，你怎么看？对此，南都个人信息保护研究中心发起相关问卷，欢迎给出你的观点！
采写：南都记者 王森
据应急管理部消息，2月17日，针对辽宁盘锦1月15日发生的浩业化工重大爆炸着火事故，国务院安委会办公室约谈了盘锦市人民政府主要负责人。国务院安委会办公室副主任、应急管理部副部长孙广宇主约谈，应急管理部有关司局负责人参加约谈。这是今年以来，国务院安委办首次因安全生产事故约谈地方政府。
2023年1月15日，辽宁省盘锦浩业化工有限公司烷基化装置在维修过程中发生泄漏爆炸着火事故，造成13人死亡、35人受伤。
国务院安委办约谈表示，盘锦浩业化工公司“1·15”重大爆炸着火事故发生在春节前夕和全国安全生产重大隐患专项整治期间，影响恶劣、教训深刻，暴露出事故企业处理效益和安全严重失衡、风险管控存在严重漏洞、日常安全管理严重缺失，地方政府部门重大风险防控存在盲区、“三个必须”落实不到位、安全监管压力传导不足等突出问题，映射出辽宁省盘锦市在统筹发展和安全方面存在安全基础薄弱、从业人员专业能力不足、安全保障不匹配等突出矛盾。约谈强调，辽宁省盘锦市要深刻认识统筹好发展和安全的重大意义，深刻反思事故教训，举一反三、狠抓落实，切实扭转被动局面。
采写：南都记者 王凡 王森
第三届中国人口与发展论坛在北京举行，全国政协人口资源环境委员会副主任、中国计生协党组书记王培安致辞。图片来源：健康中国观察
去年中国人口出现近61年来首次负增长，低生育率和生育支持政策持续受到关注。2月11日，第三届中国人口与发展论坛在北京举行，来自政府、科研机构、院校等部门共同就当前人口均衡话题“把脉问诊”“寻药方”。
全国政协人口资源环境委员会副主任、中国计生协党组书记王培安认为，尽管近年国家大力提倡生育支持、老年友好、儿童友好，但还未统合到更高层次，尚未形成激励相容、导向清晰的家庭支持政策体系。
他建议，中国在制定实施相关家庭政策时，既要汲取欧美高福利国家的教训，又要看到日韩等国存在的性别不平等日益扩大的趋势，通过长期性、综合性、可持续的方式，创造有利于男女共担家庭责任和性别平等的社会文化环境。
采写：实习生 赵月 南都记者 黄莉玲
短视频文案、直播间布局相似的“拿来主义”行为，是否会造成侵权？
近期，裁判文书网公布了一起不正当竞争案件。杭州铁路法院审理了原告北京恒享未来科技发展有限公司（下称“美柚公司”）与被告杭州美柚文化传媒有限公司（下称“恒享公司”）著作权侵权及不正当竞争纠纷一案。
美柚公司被判侵害恒享公司信息网络传播权并构成不正当竞争，赔偿经济损失和合理开支1.5万元，无疑是给企图抄袭、套用的商业行为一记警钟。
据悉，美柚公司在抖音平台开店，通过发布短视频、开设直播间的方式推销其枕头商品。然而，美柚公司在推销过程中，涉嫌“借鉴”、套用恒享公司推销品牌及相关产品的营销手段。恒享公司向法院提出诉讼请求，要求美柚公司立刻停止侵权行为，还需赔偿经济损失及维权合理开支10万元。
本案有两个值得关注的地方：一是，短视频文案是否属于作品，从而引申出有关著作权侵权问题；二是，电商营销中构成不正当竞争的要素。法院的判决提供了答案。
采写：南都记者 蒋小天
2月13日，在兰州市城关区，一名外卖员冒雪送餐。 新华社发
随着平台经济迅速崛起，给社会秩序和劳动者权益保障带来新挑战，平台骑手不仅身处难以与用人平台建立合法劳动关系的困境，也时常因平台系统不合理的算法而面临劳务剥削。此前，一篇《外卖骑手，困在系统里》里引发舆论热议，近年来社会各界亦对平台用工问题高度关注。
去年全国两会期间，十三届全国政协委员、民革北京市委会副主委、中科院计算技术研究所高级工程师傅川针对平台经济发展中劳务人员权益保障缺失等问题提出提案，呼吁优化算法，保障劳工权益。近期，市场监管总局公布对上述提案的复函。复函指出，总局将进一步规范灵活就业人员被注册为个体工商户的行为，防止平台和用工合作商规避法律责任；还将引导平台优化算法规则，完善订单分配机制，适当放宽配送时限，且不得对平台劳务人员采用“最严算法”作为考核要求，对劳务人员要合理确定订单数量、在线率等考核要素，保障劳动安全。
编辑：梁建忠
banquan@nandu.cc. 020-87006626
