南都讯 记者郭若梅 发自北京 1月9日，北京市高级人民法院召开新闻发布会，介绍北京法院第四届司法改革“微创新”案例，其中包括2022年法院化解朝阳区某电商平台600余件欠薪纠纷的案例。朝阳区法院副院长周维琦在会上介绍，承办法官向该电商平台释法明理，引导其承担社会责任，促成涉案企业对111件案件撤回起诉。

周维琦介绍，该案中，设立于区仲裁院的“法官工作站”与区工会、区人力社保部门共同约谈用人企业，向劳动者释法宣讲、面对面答疑解惑，共计8场次。朝阳区法院选取代表性案件形成统一的调解笔录、调解书模板，指导仲裁员和调解员于仲裁前成功化解案件305件。对于当事人不服仲裁裁决，诉至法院的173件案件，区法院指导行业调解组织化解案件52件。

北京高院介绍，该案例入选北京法院第四届司法改革“微创新”优秀案例，本届案例评选活动自2023年8月启动，由各相关单位司法改革工作负责人、北京法院司法实务研究专家、高校、科研机构的专家学者和人大代表、政协委员等32人担任评委，经过案例展示、初评、复评、总评等环节，最终评选出最佳示范案例和优秀案例各10篇。

周维琦还介绍，近三年，朝阳区裁审两院召开多次联席会讨论劳动争议处置实务中遇到的新情况、新问题，结合事业单位人事管理制度变化、社会保险政策更新、涉破产企业职工权益保障案件多发等问题开展联合培训，针对电子证据采信等73个专题形成《朝阳区劳动人事争议案件统一裁审认定尺度备忘录》《朝阳区劳动人事争议案件裁审对话备忘录》。

编辑：梁建忠