“以前民兵训练和企业生产难以兼顾，现在《民兵参训保障实施细则》帮我们实现了工训两不误。”在深圳市龙华区龙华街道武装工作协调会上，一位企业负责人的发言，引发与会人员共鸣。这体现了该街道精准施策、有效化解民兵工训矛盾所取得的积极成效。

一段时间以来，该街道民兵训练与企业生产时间冲突问题突出。参训骨干多是企业技术能手，脱产训练既影响本职工作又耽误生产进度，导致民兵参训积极性普遍不高。街道武装部深入调研后精准把脉症结：企业生产计划、民兵训练周期与人员临时抽调缺乏统筹协调，各排各的，容易“撞车”。“问题出在企业身上，但破题要从我们自身做起。”该街道武装部负责人态度明确：必须军地合力，将“几张表”合成“一本账”。为此，他们主动下沉，与企业生产、人力资源等部门反复磋商，编订《民兵参训保障实施细则》，明确每名编组民兵实行AB角制度，确保集训期间有人顶岗；企业生产排期提前预留训练窗口，避免临时冲突；参训期间绩效按在岗计发，评优评先予以优先推荐。

“以前是两头忙乱，现在是相得益彰。”看着优异的训练成绩单和企业绩效单，民兵徐才华满是喜悦。民兵工作与训练双优的背后，是工训矛盾有效破解的成果。数据显示，该街道民兵近期集训考核所有课目的参训率和合格率较往年均大幅提升。

采写：南都N视频记者 张小玲 通讯员 杨非