南都讯 记者傅静怡   疫情发生以来，企业和员工都关注的问题首推社保问题。3月18日上午，深圳市政府新闻办举办“推进惠企16条，服务中小微企业”深圳战“疫”在线发布会，聚焦中小微企业的痛点难点，深圳市人力资源和社会保障局副局长谷云宏就“惠企16条”中的社保延缴、加大援企稳岗力度、实施灵活用工政策、提高技能培训补贴标准等内容进行了解读。

谷云宏说，有关社保的政策概括起来就是七个字：免、延、缓、降、保、返、补。首先，“免”是指对全市中小微企业以及以单位形式参保的个体工商户，免征2020年2-6月的基本养老、地方补充养老、失业、工伤保险的单位缴费部分。据测算，免征规模近190亿元。“延”是指享受减免政策后，企业仍无力为职工缴纳社保费的，可以向社保部门报备延期缴纳，在疫情解除后三个月内完成补缴。延缴对单位缴费和个人缴费部分均适用，期间不加收滞纳金。

而“缓”则是因受疫情影响生产出现严重困难的企业，还可按社会保险法及其实施规定申请缓缴社保费，缓缴期原则上不超过6个月，最迟不超过2020年12月。缓缴期间同样免收滞纳金。“降”，一是继续执行阶段性降低工伤保险、失业保险费率政策，有效期至2021年4月30日；二是深圳工伤保险浮动费率现行政策继续执行，其中2020年3月起至6月按照工伤保险浮动费率政策应当上浮费率档次的企业，暂按其所属行业基准费率缴纳工伤保险费；三是2020年2月至2021年1月，深圳失业保险浮动费率继续执行，符合条件实行浮动费率的用人单位按下调后的费率缴费。“保”是免征延缓缴纳期间，确保养老、工伤、失业等各项社会待遇按时足额发放，不会影响参保人员的个人权益记录。

“返”则是指：一是返还失业保险费的50%：对在我市依法参加失业保险并足额缴费12个月以上、上年度未裁员或裁员率低于该年度本市城镇登记失业率，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。预计返还的资金约10.8亿元，惠及职工超过800万人。二是返还社会保险费的25%：对在深圳依法参加失业保险并足额缴费12个月以上、面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持上年度未裁员或裁员率低于该年度本市城镇登记失业率，企业岗位流失率不超过30%的参保企业，按企业及其职工上年度缴纳社会保险费的25%予以返还，也就是三个月的社保费。这一措施预计返还的资金约46.8亿元，惠及职工超过170万人。

最后“补”是指包含稳岗工资补贴和技能培训补贴。稳岗工资补贴是指企业有职工因疫情接受治疗或被医学观察隔离、并且已按规定缴纳企业职工基本养老保险费的，可以申请补贴，补贴标准为职工治疗或医学观察隔离当月的基本养老保险缴费工资数的50%。技能培训补贴方面，我们大幅提高了补贴标准，适岗培训补贴由以前的最高900/人提高到1500元/人，技能提升培训补贴由平均1400元/人次提高到2000元/人次。预计全年培训15万人，补贴资金2.5亿元。

此外，谷云宏还指出，政策向中小微企业倾斜，对于大型企业社保费是减征，而中小微企业则是免征。根据初步估计，整体减免社保费用大约在212亿元，其中中小微企业和以单位形式参保的个体工商户免征规模接近190亿元，约占到减免总额的90%。

而在申请流程上，无论是社保减免还是补贴发放，对于符合条件的企业减免社保费，免填单、免申请，即可自动享受，实现无感办理。所有补贴发放事项，企业也都可以“零到场”，全流程网上办理。

谷云宏提醒广大企业，社保减免方面，如果企业对本单位拟划型结果有异议的，可在3月31日前通过深圳市社会保险单位网上服务系统提出变更申请，由市社保局按规定进行复核；如果企业想申请延缴，只需登录深圳社保单位服务网页，点击“申请延缴”后秒批通过。截至3月17日，已有超过24万家企业在市社会保险单位网上服务系统报备延缴。三月份的社保费即将托收，请这几天抓紧报备。返还和补贴方面，企业可以分别通过登录深圳社保单位服务网页、公共就业服务平台和深圳市职业培训与技能鉴定网上服务系统申请。

编辑：向丽宇