疫情之下，广东省东莞市看守所实施封闭值班，该所管教一大队一中队中队长黄远强带领同事投入首批封闭值班执勤工作，一值就是28天没回家。南都记者了解到，为了把看守所的病毒传播风险降至最低，黄远强对疫情防控期间收押、提审、远程视频会见及隔离过渡管理等环节的具体实施均提出建议，完善所内防控体系。

参与首批封闭执勤

今年初疫情暴发之时，黄远强参与东莞市看守所第一批封闭值班执勤工作，并担任值班组长。在封闭值班期间，黄远强与同事们为了把病毒传播风险降到最低，衣食住行都在看守所，连续28天没有回家。

工作中的黄远强。通讯员供图

“我们这支队伍来率先接手防疫这项工作，与之前工作是有点不一样。”作为首批封闭值班组组长，黄远强向南都记者回忆，特殊时期看守所的管理工作更需谨慎，严防疫情输入是重中之重。那时候看守所内的防疫工作才刚刚展开，如何加强管理以达到严防死守的效果？黄远强反复思考着每个细节后，对疫情防控期间收押、提审、远程视频会见、隔离过渡管理等的具体实施提出建议。

“没有人员流动，风险就能得到控制。”黄远强向南都记者介绍，为降低风险，看守所将提审由面对面提审改为远程视频，所内民警的工作量也由此增加，例如如何做好消毒、加强巡查、联络沟通、协调视频时间、设备调试等。

完善所内防疫体系的同时，黄远强也协助办公室，逐渐研究制定出具体的疫情防控工作方案和工作指引，并成为看守所防疫工作方案的参考。

黄远强感叹：“无论在哪个岗位上，都要尽到自己的力量做好，其实每个岗位都有很大作用。”

新收押人员隔离过渡

“看守所内人员较密集，防疫标准也要更高。”黄远强介绍，所内分为3个值班组，每个值班组在封闭值班前都要先在看守所进行14天隔离，并做两次核酸检测。隔离结束后，值班组才能接手执勤工作，进行14天的封闭值班。

疫情期间的防控工作环环相扣，从收押新人员到隔离过渡管理，引导在押人员，再到人员释放询问等，黄远强都了如指掌，“一进到单位，除非是忙不过来，要不我都要去处理。”

据了解，疫情期间新收押人员都要进行隔离过渡管理。“过渡隔离需要45天，没问题再分流。”黄远强介绍，为确保其他监室人员安全，当班期间他要认真核对过渡监室现有人数、新收押人数以及封闭隔离天数等，并安排值班民警对过渡监室加强巡视，“每天还要测量体温，收押人员隔离期间也要做核酸检测。”

“我们办理人员释放出所之前还会仔细询问相关情况，了解他们的相关去向。”从早到晚，黄远强都在所内奔波，“我还记得那天值班，有一个多小时稍微轻松点，突然闲下来，我们都觉得不太习惯，还感觉有些心慌。”他笑说。

疫情结束要多做家务

黄远强负责的值班组中，巡防、后勤、文书等各岗位均分配有人员，合理统筹协调、随时了解同事们的体温情况都是他的工作。

“我相对好一点，因为家里情况还好，老人家没什么病痛。但家里人的身体情况，孩子的教育还是会担心。”黄远强回忆，长时间无法与亲友相见，工作压力也较大，闲聊时，许多同事也都会提起对没有照顾到家人的愧疚，但大家仍在岗位坚守，“因为工作需要我们这样做。”

让他印象深刻的是一名女同事的故事。他回忆，同事原本向孩子承诺14天后就可以回家，“她和孩子说你每天画一张画，画够14天，妈妈就可以回来见你了。由于疫情变化，执勤时间延长，孩子就问她怎么又骗人了。”没有实现承诺，女同事也很愧疚，“她心里也挺难受，但还是坚持下去，一天到晚都很认真工作。”

大家都在岗位坚守，黄远强还记得，接手执勤工作时，一名上完夜班的同事说不太舒服，好像有点发烧。该同事的情况立刻被上报，并被安排了核酸检测，检测结果显示同事身体没有问题。得知这一消息，同事又接着上班。

特殊时期工作忙碌，黄远强也希望能弥补对家人的亏欠，他笑着说：“等疫情结束，要多陪陪家人，也要多做点家务。”

采写：南都记者 敖银雪

编辑：张亚莉,向雪妮