阅文集团与作家们的合同纠纷问题有了新进展。5月6日下午，阅文集团在北京举办了首场系列作家恳谈会，阅文集团新任CEO程武、总裁侯晓楠、总编辑杨晨等新管理团队参会。管理团队与作家们就网络文学生态、创作环境优化，以及备受关注的“作家合同争议”等商业规则领域的问题，展开了深入讨论。（此前报道详见：阅文新合同被爆改变分成模式引作者不满）

对于近期不断发酵的合同风波，阅文方面承认是多年来的历史遗留问题，但新管理层上任后没有推出过任何新合同，不存在实施“新政”。

程武表示，对于现有合同中在著作权授权、免费模式下的分成权益、作家福利和打盗版等方面已经明确修改方向，更具体的修改将在系列恳谈会和作家调研后确认，在1个月内推出新版合同。

回应一：不会通过任何方式获取著作人身权

在此次的合同风波中，作家们控诉平台的“霸王合同”使他们丧失了作品版权，作者没有任何保障维护自身权益，全然沦为了网站的“代写”。对此，程武表示，著作权包括著作人身权和著作财产权两部分，著作人身权不可转让，阅文绝不会通过任何方式分享或获取这种权利。

阅文系通过合同获得了运营作者著作财产权的权利。对于包括改编版权等各种衍生权利在内的著作财产权，将会在双方自愿的前提下，为作者的授权匹配对应的权益。他强调：“考虑到作家群体广大，具体到每个人的情况不同，未来我们会考虑提供多版本的合同选择，对授权权限分级，把选择权交给作家。”

对于合同中作家们尤为不满的作品改编等授权条款，阅文方面回应称这是对于部分条款的误读和断章取义。合同中明确了作者和阅文在各种改编过程中收益的分配方式，即如果作品获得版权方面的收益，均将相关收益根据约定与作家进行分成，作者并未丧失作品的著作权。

（作家们有异议的相关授权条款） 

对于相关作品如果交由腾讯旗下公司开发是否会出现低价甚至免费授权的问题，阅文方面表示“绝对不会”，并强调阅文作为独立上市公司为业绩和股东负责，同时受外部审计及政府部门监督。并且从商业逻辑讲也等于自毁长城。

回应二：作家自主选择免费或付费模式

对于外界一直传闻的阅文将大面积推行免费阅读模式，侯晓楠表示，关于免费阅读的机制还在讨论中，但也强调：“付费阅读肯定要继续巩固并且做大，而未来在考虑免费模式时，也会有明确的作家收益。” 他表示，需要为付费和免费规划不同的作品内容库，匹配不同的产品渠道及对应的收益体系。“当然，无论哪种模式，都由作家自主选择。”

另外，“新合同”中的收入分成模式也是争论焦点。之前有起点中文网的资深作家告诉南都记者，以前读者订阅付费，正常价格是1千字5分钱，一般一章2000-3000字，读者订阅一章就是一毛到一毛五，订阅付费的读者数越多收入就越客观，网站会与作者平分付费订阅的收入。但在新合同中，阅文修改为扣除成本后，与作者平分净收益，他认为非常不合理。

“且不论网站净收益可以是负的，这个成本对作者也不透明，财报也没法看，完全看资本良心，说成本是多少就多少，这很可能导致作者最后一分钱没有”，上述作家表示。

对于“净收益”的问题，阅文方面回应，给作家的电子阅读收入分成净收益，指的是扣除渠道费和运营费用，而非财务上的净利润概念，净收益高于净利润。净收益即使成本核算后为负，阅文也将自负亏损。

回应三：作家与平台为合作关系非聘请

除了版权和收益问题，作家们对于合同中表明的平台聘请作家并不意味着双方存在劳动关系或雇佣关系，平台无需为作家提供任何劳动及社会保障方面的福利条件的相关条款极为不满。

上述的资深作家曾向南都记者表示，其实作者与平台的关系本质上一直没有变化，但相较于旧合同，新合同“撕破脸”般白纸黑字的规定让许多作家觉得自己连“枪手”都不如。

对此，阅文方面坦言，合同中采用的“聘请”这样字眼系不当表述，作家与阅文平台是合作关系，也是阅文最宝贵的财富。

对于合同中特别强调的不存在“劳务雇佣关系”，阅文方面表示是为了避免双方的合作关系被认为是劳务关系，导致作者纳税时稿酬等收入被计为劳务报酬。阅文作家福利政策包括的全勤奖、半年奖等已经运行多年的作家福利不会取消。 

采写：南都记者 徐冰倩 

编辑：甄芹

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徐冰倩

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甄芹

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