为积极应对2020年毕业生就业的严峻形势，贯彻落实党中央关于“六稳”“六保”的决策部署，6月30日、7月2日毕业生返校离校期间，广州大学精心组织了两场线下招聘会，共有200余家单位来到招聘现场，提供约4300多个就业岗位，广州大学约1500多名毕业生参加了校园招聘会。

“线上+线下”为毕业生就业开辟“绿色”通道

今年，广州大学采取线上招聘为主和线上线下招聘结合的方式，在做好疫情防控的前提下积极拓宽就业渠道、为毕业生提供暖心服务。

广州大学副校长郭兴蓬告诉南都记者，在7月2号招聘会现场，133家知名企业提供的就业岗位涵盖了建筑、土木、计算机、教育、科研、法律、管理、医药、食品、财务、文化传媒、机械、电气、物流等多个领域。其中，广州市国资委监管的市属国有企业，市工商联担任主席、会长的企业等一批广州知名企业来到校园加入招聘会，为今年毕业生提供更多的优质就业岗位。

郭兴蓬表示，为严格落实防疫措施，广州大学对招聘场地清洁消毒，对来校招聘人员实施信息核对、体温监测、健康码核验等系列防疫流程，要求所有人员全程佩戴口罩，并根据现场人流量及时引导、限流，确保招聘现场人员不拥挤、不扎堆。每位毕业生在通过健康核验流程后，扫码入场参加招聘会。

招聘现场设立了就业咨询、法律咨询、大学生征兵政策宣传与咨询等就业政策咨询服务。除用人单位现场招聘外，毕业生也可登录专题网站、同步线上投递简历，保证未能返校的毕业生也能参加招聘活动。

为进一步细化就业帮扶，广州大学还根据所掌握的就业困难毕业生在学业、就业、心理疏导等多方面的实际状况，在“雨课堂”等多种教学平台在线教学中渗透心理健康教育，广泛发动学院教师、机关部处及教辅单位党员等帮助寻找适合毕业生或专业对口的就业岗位，做到责任到人、重点推荐、精准帮扶。

学校继续举办线上招聘会，保证就业服务不断线

广州大学把“稳就业”摆在突出位置，压实就业工作“一把手工程”，积极对接社会各方面资源，出实招硬招，提供不断线、全方位的毕业就业服务。目前，超六成的广州大学应届毕业生选择在广州市就业。广大举办招聘会促进就业方面具体有哪些举措？

“疫情发生以来，学校搭建了‘网站+微信’、校友交流、校园线上招聘等信息平台，及时推出‘云招聘’‘云指导’服务。”郭兴蓬介绍，到目前为止，广州大学共举办线上综合招聘会18场，参与企业 13750家，提供岗位122742个；举办学院行业专场线上招聘会29场,共有2943家企业提供10601个岗位。“在毕业生离校后，我校还会继续举办线上招聘会，做到就业推荐服务不断线。”

在广州大学的积极推动下，学校一些就业项目出现了正向增长。广大应届生报名“三支一扶”计划并通过资格审核185人，比去年增加了157人，报名“西部计划”46人，比去年增加了31人。

郭兴蓬表示，广州大学将继续促进学生就业，一是加强就业思想教育，更加关注毕业生求职心理，加大宣传教育力度，鼓励毕业生服务基层和应征入伍，利用毕业生离校前和返校办理离校手续前的黄金时间，分类施策，精准帮扶；二是压实学院就业目标任务，加强学院职能部门与学院的协调联动，做好就业信息的精准推荐，跟踪辅导，争分夺秒推进进度。三是持续推进线上+线下联动的招聘活动。

有企业招高学历员工明显增多

招聘会上，广州一家船舶服务类企业的一名招聘官告诉南都记者，相比往年，公司今年线上收到求职简历多了不少，应聘者的学历层次更高，“公司以往每年只能招到5、6名研究生，今年上半年就招了30多名研究生。”在薪资待遇方面，该公司另一名招聘官说：“我们公司虽然受疫情冲击比较小，但是各个岗位的薪资待遇相比去年会有一定的下降。”

广州一家金融服务类企业的一名招聘官表示，其公司的各下属单位今年招聘有明显的缩招趋势，“我们一直都是以线上招聘为主，今年挂出去的岗位收到的简历比往年要多，即使是不热门的岗位都会收到一两百份简历。”

现场，数百名毕业生身着白色衬衣寻求心仪的岗位。一名机械专业的硕士毕业生雷同学告诉南都记者，他去年秋招时参加了十多场宣讲会，获取了一些企业的青睐，但他放弃了这些机会。“这些企业的薪资待遇没有达到我的心理预期吧，此外自己不太明确是去国企还是私企。”雷同学说，他在过去的半年时间里通过线上招聘平台投了十几份简历，但几乎没有所获。面对现在的处境，他表示自己求职依然会坚定自己的心理预期，也可能会选择学业进修的道路。

南都记者 周宇

摄影 南都记者 周宇

通讯员 广大宣

编辑：周宇

更多报道请看专题：2020毕业季

对这篇文章有想法？跟我聊聊吧

周宇5866W

南方都市报记者