本次活动由广东省教育厅主办，广东医科大学承办，东莞市人力资源服务中心和东莞市人力资源社会保障局松山湖分局指导。

招聘会现场450多家企事业单位同场抢人，可谓“竞争激烈”，很多企业为揽人才纷纷出奇招，“免笔试”、“即时编制”、“安家费”等众多福利让毕业生应接不暇。南都记者就看到，为了留住人才，有多家单位提供安家费，其中清远市人民医院面向博士研究生提供最高150万元，其余单位提供安家费也是10万元起步。

“编制招人，平台留人，仁爱养人。”广东医科大学附属第二医院招聘人员表示，留住人才的关键是人文关怀和平台。通过团队建设、营造好的工作氛围，提升职工的职业幸福感和归属感，留住医院的职工，他希望“自己培养的学生能够回到自己的专属岗位，为医院的发展作贡献”。

招聘会现场洽谈氛围浓烈，不时听到应聘人员询问毕业生实习情况、学习成绩、社团活动、兴趣爱好、社会实践经历等，为单位物色符合招聘条件的“千里马”。广东医科大学附属惠州妇女儿童医院招聘负责人介绍，毕业生在校期间参加过志愿服务或者做过公益工作，这些都是他们面试的加分项，会优先考虑。“专业能力强是医生的基本要求，性格好则能反映医生的医德。”广东医科大学附属医院招聘人员表示，他们更看重求职者的综合能力和性格。

“大学四、五年的学习，练就了一身本领。希望广大毕业生阳光、自信，不管在什么岗位都能做到脚踏实地。”学校党委常委、副校长曾志嵘表示，人才培养是高校四大职能之一，招聘会是学校联系企业与毕业生就业的纽带，更多用人单位来学校设点招聘，是社会对学校人才培养的肯定。曾志嵘勉励广大毕业生，做勇敢的追梦人。

本次活动依托省智慧服务平台，为用人单位开辟网络招聘通道，从企业报名到学校审批实现全网络化操作，同时为各用人单位设置“招聘二维码”，毕业生“扫一扫即可投递简历”，实现供需双方更精准的对接。现场招聘会结束后，同学们也可以继续在省智慧服务平台参加本场招聘会的线上专题活动，选择心仪的职位投递简历，享受省高校毕业生就业指导中心提供的岗位精准匹配推送服务。

图片：通讯员提供

编辑：孙小鹏

编辑：程小妹

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孙小鹏

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南方都市报记者