苹果公司周一向美国证券交易委员会（SEC）提交了年度股东大会通知和代理声明，其中公布了公司高管去年的薪酬金额。最引人关注的是，苹果公司CEO蒂姆·库克（Tim Cook）在2020年年薪超过1476万美元，约合9500多万元人民币。

不过，这一薪酬水平并没有超过腾讯总裁刘炽平和微信事业群总裁张小龙，2018年这两位高管的年薪已经超过3亿元人民币。

根据苹果提交的年度股东大会通知和代理声明显示，库克的基本工资为300万美元，绩效奖励为1073.1万美元。此外，库克还获得103.82万美元的“其他补偿”，共计约1476.93万美元。

其中，“其他补偿”包括1.71万美元的401(k)缴费、定期人寿保险支付、115385美元的假期套现、470246美元的安保费用以及432564美元的个人航空旅行费用。苹果出于安全考虑，要求库克使用私人飞机。

不过，南都记者留意到，库克这些薪酬不包括股票激励。2020年9月，库克收到了价值1亿多美元的受限股，以确保他继续担任苹果CEO直到2025年。

库克2020年的薪酬高于2019年的1156万美元，低于2018年的1568万美元。2019年，库克的薪酬为1150万美元，根据苹果的激励计划获得的薪酬较低。

去年9月，库克收到了价值超过1亿美元的受限股，以确保他继续担任苹果CEO直到2025年。2020年8月，库克还出售了1.317亿美元的苹果股票。根据彭博社的计算，2020年，库克的净资产突破了10亿美元。

苹果公司表示，过去一个财年超额完成了内部财务目标，因此向一些高管发放了更多奖金，实际发放额为目标金额的179%。苹果的其他高管，首席财务官卢卡·梅斯特里（Luca Maestri）、总法律顾问凯特·亚当斯（Kate Adams）、零售业务负责人狄德利·奥布莱恩（Deirdre O'Brien）和首席运营官杰夫·威廉姆斯（Jeff Williams）总薪酬为1.198亿美元，比2019年平均增长约13％。

一位苹果股东之前提议称，由于苹果高管薪酬相对于普通员工的中位数薪水高出太多，所以应当给高管降薪。苹果CEO库克2020年薪酬达到苹果员工年薪中位数5.8万美元的256倍。该提议写道：“美国企业高管的薪酬飙升不仅枉顾社会责任，也无益于经济的可持续发展，在当下的疫情中尤其如此。下调相关高管的薪酬比率应当成为高管薪酬项目的原则之一。”但苹果其他股东对此建议投出反对票。

库克的薪酬与苹果的业绩挂钩，他的绩效奖励主要来源于iPhone12系列的成功。虽然入局5G市场较晚，但iPhone12系列在发布后的半个月内就夺得了全球5G手机销量冠军，而后更是在两个月内卖出了5230万部手机，占全球5G手机市场份额31%。市场研究公司CIRP发布最新分析报告称，在苹果公司发布iPhone 12系列产品以后至今，新机型在美国市场上已经占到iPhone总销量的76%。

据供应链消息，目前iPhone 12依然处于供不应求的状态，苹果近日已经向供应商下达了2021年上半年订单，要求他们在上半年生产9500万部到9600万部iPhone，其中主要为iPhone 12系列手机。

Strategy Analytics预测2021年5G智能手机出货量将达到4.5亿至5.5亿部，至少是2020年（预计）总量的两倍。iPhone12系列的火爆将大众对苹果的期待值拉满，华尔街风投机构Loup Ventures称苹果是2021年FAANG（Facebook、Apple、Amazon、Netflix、Alphabet）中的首选股票。加拿大投行加通贝祥Canaccord Genuity也将苹果目标价上调至150美元，称苹果的iPhone业务和其他硬件产品将在今年第一财季实现两位数增长。

截至美国时间1月5日收盘，苹果涨1.24%报131.01美元。2020年苹果公司的股价上涨逾80%，市值超过2万亿美元。

采写：南都记者 孔学劭 实习生 杨亚晨

编辑：田爱丽,甄芹

本文作者

孔学劭

3.21亿

南方都市报记者

田爱丽

4.07亿

南方都市报记者

甄芹

8.25亿

南方都市报记者