南都·广东高校毕业生“粤就业”直播课第四期——广东工业大学校友企业专场。南都记者 冯宙锋 摄

我第一份实习是中学老师。七点半要到班上考勤，下午六点，我等办公室的所有老师都走了，才敢下班，一周五天如是。实习老师的工作并不繁重，不需要像在校老师一样要求参与级组会议，我的工作就是备课，帮辅导老师改作业，以及一周上四五节课。这份工作虽不是加班，但六点下班的我，因为每天起床太早，中午也因为要管班上的午休纪律而无法休息，很累。在实习的日子里，我真正地做到了我所提倡的作息健康，早睡早起。

我的好朋友小啵在有名的四大会计师事务所上班，在别人看来，“四大”是心之所向，梦之所愿的单位：工资高，珠江新城CBD上班，公司名气大。在他看来，“四大”就是一个锻炼人间意志的场所。

如今一个岗位有成千上万的人争抢，即便我不接受加班，在这成千上万的应聘者中，一定会有比我更需要这份工作的人会接受。

我有过两份互联网实习的经历。第一份实习时，公司对实习生的工作量会安排得比较少，作为实习生的我是不需要加班的，正常上下班。但其他正职同事很少有下班准点走的。

第二份实习经历，让我深刻体会到加班 。面试的时候面试官问能不能接受偶尔加班，那时候我给了肯定的回答，问清楚了人家上班时间是九点半到六点半，忙的时候偶尔加班。但是入职后才发现，工作日常加班。虽然六点半下班，但是给你的工作是绝不可能在这个时间前完成的，需要你主动加班完成任务，每天我都是最早八九点才下班。刚入职那会也和同事吐槽过，怎么这个公司的时间安排这么不合理，也都会得到统一的回答：“没办法，互联网公司就是这样，不加班就不是互联网公司”。

我并不支持加班。首先，我觉得这给人感觉企业一点也不温馨。其次，加班虽然提高了员工的工作时间，但是对员工的工作效率、工作热情方面的提高并没有什么帮助，甚至可能打压员工的工作热情。这不利于企业长远的发展。从一个长的时间跨度来看，员工过度劳累不利于身体健康。

若在面试时被问到是否愿意加班，我会明确表明我不愿意。若放在以前，面对面试官询问是否能加班这个问题，我会毫不犹豫地说我能加班，因为我清楚只有这样说才是顺利通过面试的答案。但是现在，在这个问题上“吃过亏的我”，会明确拒绝，我很清楚自己不喜欢这样的工作状态。面试的目的并不是拿offer,面试不是面试官了解你的一个单向过程，也是你深入去了解企业的一个过程，是双向的沟通，你也需要知道这个企业到底适不适合你，并不只是为了拿offer，你还需要考虑到自己如果入职成功，能不能接受得了这样的工作强度。

我没有经历过加班，我并不认为加班是好事。

我并不想成为一个机械化完成kpi的人，我希望自己能有一些更自由的时间去调节我的工作，加上自己的小巧思，而不是一味地赶时间、赶效率地机械化生产作业。我在外面吃饭的时候，会听到隔壁座的白领精英们一餐饭都在讨论公事，桌面上的美食多惨啊，它们等着被享用，但是却被工作着的人们忽略。他们的生活被工作占据，出去吃饭谈公事，下班回家路上处理公事，睡前联系客户收尾今天的工作。我想，人并不是应该被工作填充，还有很多有趣的事情要去尝试。

若在面试时被问到是否愿意加班，我会直接拒绝。我不想我的生活被工作填充，并且我是一个享乐主义的人，我认为现在的人生活较之以前变好了，不用像以前那样需要工资补贴家用，因此没有必要为了工作让自己这么辛苦。面对就业和职场，我会更关注职位上升空间、企业文化、公司环境、公司的上升趋势这些问题。

实习的时候加班比较多，工作比较繁忙的时候会加班到10点或者11点。我当时的工作是人口普查，任务比较繁忙，项目很难拖延，所以加班的时间会多一点。

经历了我的工作（人口普查）之后就会发现，其实加班是很正常的，还是勉强可以接受的，因为我的工作，基本上一周要加班加好久。我当时的工作是周末也要上班，即便是没有工作的时候，单位可能会出现一些情况，就要求我随叫随到，随时处理问题；所以相比起来，普通公司的加班是比较好接受的。

若在面试时被问到是否愿意加班，我会说遵从公司的安排。如果不是特别的繁忙，我都可以接受。面对未来的就业和职场，我会更关注工作时间和工作工资的问题。

（注：部分受访者名字为化名）

作为应届毕业生，

你对加班有怎样的看法呢？

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摄影：冯宙锋

编辑：孙小鹏

本文作者

孙小鹏

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南方都市报记者

冯宙锋

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