消息人士透露，水滴公司在近日针对优秀和骨干员工开展了一项股票期权激励计划，该计划进行后，水滴公司团队持股合计将达到约40%，是公司第一大股东。值得注意的是，近期，有关水滴计划上市的传闻不断。2月18日，有媒体报道称水滴公司将在3个月内赴美IPO，最新估值已达100亿美元。

水滴公司创始人沈鹏表示，“公司里的人才是这个公司最重要的产品，只有让人才们能更快速地成长，未来才能持续打造出更给力的互联网服务和产品。只有把公司当做产品用心去做，才有可能让人才更好地成长和留存。”

南都记者从消息人士处获悉，去年疫情期间，水滴公司的高管们一致决定自愿降薪20%。但在另外一方面，水滴公司推出了对于员工的激励措施，2020年4月和10月，绩效优秀同事依然有加薪机会。同时，水滴公司从期权池里拿出以往年度期权激励额度的双倍额度，作为对排名靠前的优秀同事的年度期权激励，激励资源向高投入度、高绩效、高成长潜力的人员倾斜。

沈鹏在此前的内部信中就表示“公司希望与大家更加长期地利益绑定，风险共担，利益共享，让更多与公司同甘共苦的优秀同事享受公司长期发展带来的更大回报”。 

从此前的融资经历看，瑞再、腾讯、高榕等也是水滴的重要机构股东，接近水滴的人士表示，这几家机构持股比例和投票权远少于管理层和团队，更多是财务投资人的角色。公司的控制权和方向还是掌握在管理层团队手中。

采写：南都记者 熊润淼

编辑：熊润淼

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南方都市报记者