备受关注的“西安地铁保安强拽女乘客事件”调查结果出炉。9月2日，西安市公安局通报称，乘客郭某、陈某具有扰乱地铁公共秩序的行为，情节轻微不予治安处罚，而保安员陈某某工作方法简单粗暴，但尚不构成违法犯罪，责令其所属保安公司对其予以停职并依规调查处理。

有律师对此表示，女乘客可对调查结果提出异议，如认为地铁保安的行为涉嫌犯罪，可以向公安机关报案或者提起民事诉讼要求赔偿。

女乘客被保安强拽，网友质疑保安执法不文明

8月31日，一段西安地铁三号线保安强拽女乘客视频冲上热搜。

网传视频显示，一位身穿黑色连衣裙的女子与一位男子发生口角，该女子声称“加我微信，快点快点加我微信”。随后，该女子被身穿地铁安保服的工作人员强行拖拽出车厢，途中衣服凌乱，身体大面积裸露，个人物品散落一地。此外，女子被拖拽出车厢时称，“我的市民卡和身份证都在里面”。

有不少网友质疑西安地铁安保人员执法不文明，要求西安地铁就拖拽女生暴力执法事件给出合理解释。

对此，西安地铁运营分公司8月31日在其官方微博发布情况说明称：“该女子乘车时辱骂身边乘客，并与部分人产生肢体冲突，严重影响了乘车秩序。列车安全员在多次劝离未果后，与其他乘客一起将该女乘客带离车厢。

调查结果：保安工作方法粗暴但不违法

9月2日，“西安地铁保安拖拽女乘客”事件调查处理结果公布。

陕西西安市公安局通报称，8月30日16时55分，郭某（女）乘地铁三号线行至青龙寺站时，因其接打电话声音较大，对面乘客陈某提醒其注意言行，随即两人发生口角，并引发轻微肢体冲突。期间，地铁公司保安员陈某某到场制止双方冲突，并要求两人下车进行处理，郭某拒绝下车。因郭某持续大声吵闹，影响了地铁公共秩序，在车辆到达大雁塔站后，保安员陈某某强行拉拽郭某下车，造成郭某部分身体暴露。随后，郭某再次返回车厢，自行整理好衣服，未再与他人发生争执，于18时05分从丈八北路站自行离开。

根据目前调查掌握证据，乘客郭某、陈某扰乱地铁公共秩序的行为，情节轻微，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第十九条第（一）项之规定，对郭某、陈某不予治安处罚，由公安机关给予批评教育；保安员陈某某工作方法简单粗暴，但尚不构成违法犯罪，责令其所属保安公司对其予以停职并依规调查处理；根据《保安服务管理条例》等有关规定，公安机关对保安公司岗位责任制度、保安员管理制度落实不到位等问题责令限期整改，市地铁运营分公司依据合同约定做进一步处理。

经西安市纪委监委调查，西安市轨道交通集团及其运营分公司在工作中服务群众意识不强；对相关人员教育培训不经常，日常监管存在漏洞，保安人员履行职责不文明不规范；事件发生后调查核实情况不深入不全面，工作作风不严不实，反思反省不深刻。给予西安市轨道交通集团及其运营分公司3名相关负责人党内警告处分，1名相关负责人调离工作岗位，2名相关负责人诫勉谈话，1名相关负责人谈话提醒。

律师：可就调查结果提出异议

北京市京师律师事务所律师许浩告诉南都记者，虽西安市公安局认定涉事保安员属“工作方法简单粗暴，但尚不构成违法犯罪”，女乘客仍可提出异议。

许浩表示，“西安地铁保安拖拽女乘客”事件中，地铁保安的行为已涉嫌违法。强制带离属于限制人身自由的行为，我国的法律对于限制人身自由的行政处罚进行了严格的规定，必须是具备执法资格的人员且严格遵守程序才可以实施，地铁巡检员不是法律规定的具有执法权的执法人员，因此无权强制带离乘客。

“限制人身自由的权力属于公安机关，没有有权机关授权运营单位是无权行使责令改正、并处罚款之外的权力的。”许浩称。

女乘客如果对相关部门处理结果有异议，应如何维权？

许浩表示，如女乘客认为地铁保安的行为涉嫌犯罪，可以向公安机关报案或者提起民事诉讼要求赔偿。

该事件网传视频显示，地铁保安具有强行拖拽女乘客出车厢的行为，女乘客因被拖拽导致衣服凌乱，身体大面积裸露。

许浩认为，如果拖拽行为使女乘客身体受到了一些伤害，比如身体受伤，达到轻伤以上，保安可能涉嫌构成故意伤害罪。如在拖拽女乘客过程有猥亵行为，可能构成猥亵罪，但还需要根据相关证据以及保安的主观意图，是有意还是无意综合判定。如保安在拖拽过程中，故意撕扯女乘客的衣服，使其身体在公共场所暴露，其行为涉嫌构成侮辱罪。最终还是看相关证据，是在拖拽过程中，故意撕扯衣服还是无意的。

此外，许浩还提醒，女乘客形象上在公共场合的暴露，在网络上广为流传，有可能涉嫌民事侵权，比如侵犯名誉权。女乘客可以起诉地铁公司和保安要求赔礼道歉，赔偿损失。

“如女乘客向公安机关报案后，公安机关认为不构成犯罪而不立案，其可以提起刑事自诉。”许浩称。

采写：南都记者刘嫚 发自北京

编辑：程姝雯

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刘嫚

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南方都市报记者

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