南都讯 记者 王美苏 实习生 李旭馗 通讯员 李哲水 Z世代，指1995-2009年间出生的一代人，作为新世代他们走出校园、步入社会对职场有什么期待?近日，智联招聘发布的《Z世代职场现状与趋势调研报告》（下称“报告”）显示，Z世代中，有14.7%的95后和20.1%的00后从事IT/通信/电子/互联网行业。

互联网行业成为Z世代最期待从事的行业，24.8%的95后、31.1%的00后希望加入这一行业。不仅如此，有数据显示，超过七成的Z世代正在从事或愿意尝试电商主播等新兴职业，比例明显高于“95前”群体。

对于从事新兴职业的原因，约65%的Z世代认为“收入更高、福利待遇更好”，在所有原因的选项中占比最高。目前从事文化/传媒/娱乐/体育从业者，愿意尝试新兴职业的比例更高，达到78.4%。

Z世代最想从事的新兴职业是视频博主。

Z世代中不乏爱美食的吃货、喜爱记录生活的文艺青年，分别有16.3%的95后和19%的00后想做视频博主，比例高于其他职业选项。另外，有13.8%的95后和12.6%的00后想做菜品体验官。

求职时，丰厚的薪资待遇依然是最受Z世代关注的选项，59.5%的95后、55.9%的00后选择了该选项。此外，47%的95后认为“公司提供很多学习机会，能够在工作中学到新技能，不断提升自我”更有吸引力。49.4%的00后则被“对工作内容很感兴趣，能发挥自己特长与创造力”吸引。

智联招聘数据显示，在管理方式方面，64.5%的95后和58.5%的00后，认同“公司能包容个性，管理者给予员工更多话语权”，高于65后（41.4%）、75后（54.2%）、85后（54%），宽容自由的工作环境更受Z世代青睐。

不同于工业时代的流水线作业，数字化时代的工作岗位没有过于清晰的“边界”，岗位间的交叉配合是常态。调研显示，认同“权责清晰、分工明确”的Z世代比例不到六成。“打破旧秩序”的工作态度，还体现在Z世代对办公方式、评价体系的期待上。48.3%的95后认同“灵活的办公方式”，比例高于人群总体的44.2%。

值得一提的是，各行业职场人在面临跳槽时，大部分Z世代仍想从事目前所在行业，其中，70.3%的互联网人希望换工作不转行，其次是文化/传媒/娱乐/体育行业，占比54.6%，明显低于IT/互联网。

编辑：王美苏

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王美苏

2.01亿

南方都市报记者