人才是发展的第一资源，是推动高质量发展的基础性、战略性支撑。

自1998年10月成立以来，浦发银行广州分行始终高度重视优秀青年人才的汇聚和培养，牢固树立以人为本、知人善任的人才观，全面提高人才自主培养质量，不断为各类人才队伍赋能，为浦发银行广州分行综合经营实力的不断增强提供了坚实的人才资源保障。

为激发青年员工持续向上生长、勇于争先的自我驱动力，浦发银行广州分行近年来更是积极推进青年员工职业领航计划，不断为青年员工事业启航提供机会和舞台。

有次序：完善人才梯队建设

根据业务发展需要和员工成长需求，浦发银行广州分行精心制订实施从中层干部、后备干部、青年人才到应届毕业生的培养方案，形成从走入职场到成为中流砥柱的成长路径，不断完善人才梯队建设。

针对领导班子和干部队伍的搭建与成长，浦发银行广州分行坚定开展公开竞聘，动态选强配优各级班子，建立任期考核等管理机制，严格干部履职考核，持续丰富干部培养体系。

按照“培训提升一批、岗位锻炼一批、选拔使用一批”的思路，浦发银行广州分行打造了十大赋能工程。其中，“雄鹰领航”工程面向中层干部队伍，鸿鹄高飞”以培养后备干部队伍为目标，“飞鹰翱翔”、“雏鹰启航”分别是为青年人才、应届毕业生的赋能工程。

同时，为增强人才培养精准化、专业化，浦发银行广州分行还因材施策，打造了面向公司业务人才、零售业务人才、金融市场业务人才、风险管理人才、信息科技人才、运营人才等六大不同领域的人才队伍赋能工程，持续引入源头活水，激发队伍内生活力。

有活力：激发青年创造动力

青年人是企业永葆活力的生力军。为进一步提高 90 后在骨干人才队伍中的比重，浦发银行广州分行综合采用“人才识别+导师培养+职业规划+岗位交流”的培养模式，广泛开展青年人才队伍选拔，进一步发挥敏捷项目机制的效能，不断激发青年人的工作热情和创造动力。

对青年人才的档案，浦发银行广州分行采取了精细化、精准化的管理方式，并为每位青年人才配备专业导师+超级导师（职业导师）双重支持。

在青年人才发起制订本人职业发展规划后，再由导师进行指导，提交人力资源部建档。根据青年特点特长和职业兴趣方向，进一步将细分为青年管理人才和青年技能人才，为青年人才设计差异化职业发展路径和培养方案。

与此同时，浦发银行广州分行将高校应届毕业生视为该行人才储备的最重要渠道，并不断结合新时代 95 后青年员工的个人特点，积极探索具有创新性的管理模式。

据了解，浦发银行广州分行每位新员工均配备一名“职业领航员”（带教导师）,并为新员工制定涵盖岗位说明书、岗位工具箱(包括我行重点 产品和重要规章制度学习路径)、职业发展地图的新员工手册，定期组织开展新员工座谈、团建活动、师兄师姐棒棒堂等，形成良好的学习分享交流氛围，已为296名青年员工配备职业成长导师并制订职业规划书。

除了带教机制，浦发银行广州银行还进一步优化见习机制、试行岗位挂职锻炼，从而给予更多青年员工跟随优秀管理者学习和积累管理经验、勇担重任的快速成长机会，进一步破除人才成长的壁垒，建立开放的人才培养平台。

有组织：党建引领人才成长

打造党建品牌“浦粤先锋”，增强党对人才的政治引领、政治吸纳，不断丰富和创新党的人才培养使用理论，是浦发银行广州分行促进人才培养的重要抓手和有力支撑。

党建子品牌“领航学堂”致力于构建学习型组织，不断营造争先进位、目标统一、干事创业的良好氛围，为员工提供展现自我、学习带教的平台；“青春党建”则引领青春航向，充分挖掘青年党团员的优势和特长，积极广泛开展青春建功活动。

为发挥党员先锋模范作用，浦发银行广州分行通过选树先进典型，开展每周“浦粤之星”评选，营造了良好的“比学赶超”氛围；通过在党建空间、公共文化墙、 营业网点光荣榜、党建-合规网格化平台等阵地分批展示优秀员工形象，同时积极组织印发浦发银行广州分行荣誉手册、制作发布“感动浦发人物”年度视频，充分书写、展现优秀人才和队伍的先进性，拓宽榜样力量的辐射范围。

与此同时，浦发银行广州分行坚持“以人为本”，不断将组织关怀、人才保障落到实处。

对于人才的付出和贡献，该行通过“行长感谢信”、赠送鲜花等方式予以情感上的充分肯定；对于人才保障服务的优化迭代，该行则采用了延长住房补贴政策、为优秀员工干部家属提供体检项目、安排先进员工参加疗休养活动、开展心理健康主题活动等福利保障，不断增强广大员工的获得感、幸福感和安全感，凝聚起全体干部职工全心全意谋发展的强大合力。

【结语】

引才聚才，用才爱才。通过全面提高人才自主培养质量，浦发银行广州分行形成并保持了较强的人才竞争优势，为该行新时期发展战略落地打造了强有力的人才引擎。

据了解，扎根南粤大地24年的浦发银行广州分行未来仍将以提升政治素养、强化职业精神和增强专业能力为重点，以开放的思维、改革的思路、创新的方法，推进精准化培养、加强实践锻炼、强化制度保障，持续为各类人才队伍赋能，为打造“南粤样本”、为粤港澳大湾区的建设发展提供坚强的金融人才保障。

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编辑：许文茜