南都讯 记者张小玲 智联招聘1月9日公布的《2022深圳人才供需数据报告》显示，近年来受到政策支持的四大行业：智能制造行业、新能源汽车行业、医疗制药行业及能源环保行业在深圳的招聘需求持续高涨。另外销售顾问、普工/技工、软件研发成为招聘需求前三位。

人力资源服务、企业服务、电子设备制造招聘需求明显上升

受互联网及房地产政策影响，2022年深圳的相关行业招聘需求出现下降。与之相对的是，人力资源服务、企业服务、电子设备制造招聘需求出现明显上升，同比分别上升86.84%、68.08%、61.64%；从人才简历投递情况来看，人力资源服务、电子设备制造、电子商务等行业投递热度高涨，在竞争仍然激烈的情况下，求职者有意识地向需求上升的行业方向转移。

在近年来受到政策支持的四大行业：智能制造行业、新能源汽车行业、医疗制药行业及能源环保行业在深圳的招聘需求持续高涨。同时相关竞争指数亦处于较高水平，新能源汽车行业达28.68；智能制造行业最高达33.83，人才供应充足，相关行业在深圳迎来发展与支持的双重机遇；能源环保行业相关竞争指数最高达42.08；医疗制药行业相关竞争指数最高达30.33，人才供应充足，相关行业在深圳迎来发展与支持的双重机遇。

不同行业在深圳存在区域政策性分布

深圳区域不同的行业，地理位置集中分布也会有一定的规律：观察行业发现，不同行业在深圳存在区域政策性分布。新能源汽车行业主要集中在宝安区、龙华区、龙岗区，相关汽车产业链需求旺盛；智能制造行业主要集中在宝安区、龙华区、龙岗区，相关智能制造产业链需求旺盛；可以看出，宝安区作为传统制造业集中区域，为相关产业链转型及升级提供重要支持。

能源环保行业主要集中在罗湖区、南山区、福田区，作为较为传统的能源环保行业，相关企业总部主要集中在市中心，为行业带来更多需求；医疗制药行业主要集中在南山区、宝安区、龙华区、坪山区，受到医疗红利支持，拥有多间国际化医疗行业公司的南山区需求名列前茅，同时，受益于坪山区的生物医药产业园政策支持，坪山区在医疗制药行业需求明显高于其他行业。

销售顾问、普工/技工、软件研发成为招聘需求前三位

不同行业对人才的类型需求量也会有差异，以下是不同区域对人才类型的需求分析：观察深圳地区岗位需求发现，销售顾问、普工/技工、软件研发成为招聘需求前三位；职能类岗位就业竞争情况较为激烈；相关竞争指数可见：财务为77.04、行政为55.14、文员助力为56.65、人事为41.96；普工/技工、配送理货、机械设计/制造等竞争指数相对较低，在数字化转型的基调之下，新蓝领迎来职场上升期。

北京地区意向流入深圳的求职者基数排名较前，超越佛山

2022年投递深圳职位的求职者主要来自省内如广州、东莞、惠州等城市、临近省份城市如长沙、武汉等城市。

另外值得注意的是，北京地区的意向流入深圳的求职者基数排名较前，超越佛山。在一定程度上表明深圳的人才吸引力半径大，人才吸引力强劲。

另外，2022中国年度最佳雇主颁奖盛典·深圳站活动公布2022年度最佳雇主深圳50强名单。据数据统计，截至2021年底，深圳市拥有超240万家企业。

编辑：李斌

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张小玲

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