农历新年还没过完，老家在四川的何先生便早早赶车来到深圳。在日常新闻中，深圳展现出的经济发展势头，对他产生强烈的吸引力。尽管已经45岁“高龄”，也从没来过深圳，但他相信，这里有他的机会。

何先生挤在龙岗区首场招聘会的企业咨询点前，详细询问工资待遇和技能要求。“工资待遇不错，但我还是想继续找找。深圳的机会真的是多啊。”何先生说。

这座城市，也跟何先生一样急着“抢人”。类似龙岗区这样的招聘会，深圳仅第一季度就安排了208场，参与的企业超过5000家。经历近三年的疫情防控战后，这座城市按下经济发展“加速键”，“抢人”“抢订单”“抢市场”……各种洽谈磋商展会，深圳人的这个春节格外忙碌。

龙岗区的“春风行动”首场招聘会开始时间在2月1日下午两点。还没到时间，位于龙城街道万科广场的招聘点就已经人山人海。这场招聘会，提供了348个工种，近5000个岗位。

宋女士来深圳打拼已经有10多年的时间，期间做过多份工作。今年，她想换份离家更近的工作。“一直以来做的都是行政、文秘、人事这样的事儿，如果家门口有好机会，确实也想动一动。”在招聘现场逛了二十多分钟，宋女士手里已经握了好几份宣传页，也跟几家企业的现场招聘负责人详细聊了下。“总的来说工作还是很多的，得仔细挑挑。我的薪资预期在1万元左右，今天看能达到这个水平的工作还是不少。”她说。

在这场招聘会的现场，主办方竖立了一块很大的宣传展板，上面详细印着招聘企业信息、岗位需求和薪资待遇等内容。记者注意到，薪资最高的一个岗位达3万元每月，普工月薪普遍在5500元到8000元之间。

跟宋女士的“仔细挑挑”不同，胡女士已经在现场与一家企业初步达成了用工意向。胡女士的要求不高，只要不上夜班，薪资符合预期就行。招聘会的第二天，她就将去新公司进行进一步了解。“合适的话，就入职了。”

2月2日在福田区八卦二路劳动就业大厦举办的2023年春风行动暨就业援助月、“南粤春暖”稳就业促发展特别行动专场招聘会同样可以用“火爆”来形容。64家知名企业现场设点集中揽才，提供岗位超2200个。

招聘现场“火爆”背后，是人才“供需两旺”

招聘现场的“火爆”背后，是人才“供需两旺”。南都记者采访了多家招工企业，他们均表示对企业发展有信心，今年新增发展计划，也加大人才招聘计划，为企业的发展注入人才。

中国建筑第二工程局有限公司华南分公司负责招聘的张小姐介绍，今年该公司接到了几个新的项目，对人才的需求量也在加大，急需土木工程师及财务等人才。

深圳市兆驰股份有限公司参加了2月1日和2月2日的多场招聘会。从现场公布出的招聘信息来看，该公司对普工和设备操作员的需求旺盛。兆驰股份人力资源部工作人员陈先生表示，公司今年会集中在创新发展，未来会有更多的事业部在扩展，也加大了人才招聘计划，岗位需求约百人。

深圳菲比特光电科技有限公司人力资源经理沈先生也告诉南都记者，今年公司规模扩大，对人才的需求也对应增强。为了吸纳人才，公司的福利待遇有所提高。相较于往年，公司增加了关键岗位的补贴。

企业对经济增长信心增强，招聘数量、质量都非常理想

深圳市人社部门介绍，从最近企业报名招聘活动来看，随着企业订单量的增加，企业对经济增长信心增强，企业招聘数量、质量都非常理想。新增用工需求集中在制造业、电子行业以及生活服务业。

除了线下招聘会，深圳还把招聘会搬到线上

南都记者注意到，除了线下招聘会，深圳还把招聘会搬到了线上，春节期间举办的多场线下招聘活动中，都同步设置了直播带岗专区。求职者甚至不用来到深圳，就可线上了解这座城市的发展机会。

在龙岗招聘会的线上直播间，比亚迪精密制造、贝仕达克等龙岗优质企业提供众多高薪岗位，为各类求职者提供线上招聘云服务。据统计，本场招聘会线下吸引了3000多人入场，而同步的直播带岗吸引线上近2万人观看。

2月2日在深圳劳动就业大厦的招聘会，同步也进行了一场直播带岗活动。当日上午10点，中国建筑第二工程局有限公司华南分公司、富士康工业互联网股份有限公司、深圳市兆驰股份有限公司、深圳创维-RGB电子有限公司、欣旺达电子股份有限公司5家企业提供了448个高薪岗位，在直播间内招才纳贤。该场直播提供的的岗位主要为各类工程师岗、中层管理人才，薪酬大多在8000-15000元区间，月薪上限可达30000元。

直播带岗已经成为企业招聘的重要渠道

事实上，直播带岗已经成为各家企业招聘的重要渠道。来自肇庆的曾先生就是通过刷直播间刷到工作。他告诉记者，他是通过微信直播的“湾区人才港”招聘直播，在深圳宝安找到了一份工作。在此之前，“去哪里找工作”是他的烦心事，各类招聘网站没少刷，不是发出的信息没人理，就是对收到的回复存疑虑。“对我们求职者而言，政府搭平台-人力资源部门筛选岗位-企业直接招聘，心里踏实、值得信赖。”曾先生说。

“网络直播更年轻态，能让求职者更直观地了解企业。”伟创力电子医疗器械（深圳）有限公司人事经理说，求职者点开直播链接，可以看到企业宣传片，听到招聘人员详细讲解岗位需求，也可以与招聘人员实时互动，还可以在直播视频下方查询岗位信息、填写报名表，并随时把直播分享给朋友，让招聘会变成朋友圈的话题。

在梳理深圳各区的招聘信息时，南都记者发现，网络招聘、直播招聘已经是深圳各区在助力企业吸纳人才时的重要手段。2月2日、3日，宝安区连续两天开播，每场时长一个半小时。这两场线上招聘会汇聚40多家企业，提供8000多个优质岗位。一季度，龙华区人力资源局也将通过深圳市龙华区公益招聘网平台，对有意向来龙华就业的求职者（包含就业困难人员、退役军人、随军家属、困境儿童家庭劳动力及其他有就业意愿的特殊群体等），持续开展龙华区2023年“南粤春暖”大型网络公益招聘会。

近期深圳线上线下招聘市场较为火爆。但在业内人士看来，这还没有达到年后深圳招聘高峰。据其预测，深圳招聘的小高峰，将在元宵节过后到来。

深圳新路程人力资源市场扎根深圳多年，是深圳较为知名的人力资源市场之一。作为今年深圳多场公益招聘活动的承办方，线下招聘活动的火爆让其负责人欣喜。

新路程总经理助理胡连桥告诉南都记者，今年，该公司承办了深圳龙岗区部分春风行动公益招聘会。他说，在第一场招聘会之前的两天，并没有预料到第一场招聘会就会如此火爆。“超出我们预期。可以说是疫情以来最火爆的一场线下招聘会。”胡连桥说。

尽管如此，胡连桥告诉南都记者，深圳的招聘高峰其实还没有到来。“据我们预测，深圳的招聘高峰将会在元宵节后到来。那时，求职者的数量和招聘企业的数量将会显著增长。另外，2月中下旬也会有一小波高峰到来。”胡连桥说，之所以会有这样的预测，在于该公司前期调研时发现，不少企业主对今年的经济形势表示乐观。“这样的情况下，该投资投资，该扩产扩产，对于人才的需求自然就大了！”他说。

统筹：南都记者 颜鹏

采写：南都记者 吴春熠 刘诗豪 张小玲 颜鹏 

编辑：李斌

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