东莞：今年内，实现全市镇街重点企业“健康副厂长”全覆盖

做好自身高质量发展的同时，如何助力东莞制造业高质量发展？东莞卫生健康系统探索到了答案。

为打通企业健康服务“最后一公里”，提升工厂企业员工的健康水平，助力制造业高质量发展，9月13日上午，东莞召开全市重点企业“健康副厂长”启动会，宣布在全市范围推广重点企业“健康副厂长”模式。

南都记者采访得知，随着重点企业“健康副厂长”模式的全面铺开，9月底各镇街须完成“健康副厂长”的选聘，今年内实现该模式全市镇街全覆盖。

东莞宣布在全市范围推广重点企业“健康副厂长”模式。图片来自东莞市卫生健康局

服务内容包含八大方面

“今年年初东莞在东坑、横沥、茶山等镇街进行试点，在全国首创建立“健康副厂长”工作模式。经过6个多月的试点探索，‘健康副厂长’工作在全市推广的条件已经成熟，现在全市全面启动该项工作。”东莞市卫生健康局副局长毛东波在现场解读“健康副厂长”工作方案时如是说。

他指出，希望通过选聘健康副厂长服务东莞经济社会发展大局，提升市内重点企业健康管理水平和应对突发公共卫生事件的应急处置能力，增强企业及劳动者的卫生健康意识，为劳动者提供更优质、更便捷、更贴心的卫生健康服务。

“健康副厂长”工作方案指出，“健康副厂长”从各镇街属地公立医院、社卫中心、疾控中心等医疗卫生机构医务人员中选聘，原则上每名“健康副厂长”受聘企业数量不能超过5家。

“健康副厂长”服务内容包括健康讲座、健康义诊、急救培训、职业健康管理、传染病防控、基本保健服务、应急事件处理、爱国卫生运动等八方面。

职工总数在300人及以上企业或者是工业年产值亿元及以上企业，抑或是对经济发展作出较大贡献的企业均可纳入“健康副厂长”服务对象范围。

新增三个“健康副厂长”签约镇街

启动会现场，麻涌镇、高埗镇、厚街镇等三个镇街的卫生健康局代表与企业代表签发“健康副厂长”聘书。

麻涌镇、高埗镇、厚街镇等三个镇街的卫生健康局代表与企业代表签发“健康副厂长”聘书。图片来自东莞市卫生健康局

据了解，“健康副厂长”模式最早在东坑镇开展，是该镇首次对卫生健康事业高质量发展的一次创新探索和尝试，2月24日，该镇19名“健康副厂长”正式上岗。

“作为一个重要的民生部门，我们在做好自身高质量发展的同时，怎么样助力东莞制造业的高质量发展？这个疑问一直放在我心里。”东莞市卫生健康局局长张巧利在启动会现场讲述。

1月30日，东莞市制造业高质量发展大会召开，吹响高质量发展冲锋号，随即东莞市卫生健康局提出将围绕“品质医疗、温暖服务、守正创新、协调发展”这16个字来推进各项工作，使健康东莞建设迈上新台阶。

“今年年初在东坑调研时发现，医疗卫生行业也摸索到了一个贴近企业、靠前服务企业的新模式，自己顿时有一种茅塞顿开的感觉。”她回忆称。

东莞市卫生健康局局长张巧利在启动会现场发表讲话。图片来自东莞市卫生健康局

随后“健康副厂长”模式开始在横沥、茶山等镇街试点。

南都记者从官方拿到的统计数据显示，截至目前，东莞有东坑镇、横沥镇、茶山镇、桥头镇、麻涌镇、高埗镇、厚街镇等7个镇街签约了重点企业“健康副厂长”。

此外，南都记者采访得知，随着重点企业“健康副厂长”模式全市铺开，9月底各镇街要完成“健康副厂长”的选聘，今年年内要求全市镇街全覆盖。

“企业生产任务较重，员工平时忙于上班，无暇主动去参与卫生健康活动，但员工健康是我们企业得以长期正常运转的保障，我们一直都希望政府能够提供更为方便、直接的卫生健康服务”，作为横沥镇重点服务企业之一的意拉德电子（东莞）有限公司安全负责人认为，“健康副厂长”活动较好地搭建起了企业跟基层医疗机构联系的有效渠道。

现场，作为较早开展“健康副厂长”工作的东坑镇、茶山镇、横沥镇等镇街代表也分享了相关工作经验。

东坑镇：探索出“服务2+N”健康管理新模式

东坑镇是全市率先开展“健康副厂长”工作的镇街，目前该镇探索打造了“服务2+N”健康管理新模式，即点单式服务职工、一站式服务企业为企业及企业员工提供精准服务。

东坑镇探索打造“服务2+N”健康管理新模式。东坑镇资料图

东坑镇副镇长禤国辉透露，工作启动以来，“副厂长”团队为企业提供46场宣讲义诊服务，内容涉及职业健康、急救培训、中医、妇幼保健、传染病防治、基本公共卫生服务等，惠及企业员工2万余人。他表示，接下来将从争取财政支持，做好资金保障；强化部门联动，实现共建共治共享；完善医企沟通平台，拓宽对接服务维度等三方面完善相关工作。

茶山镇：积极构建职业病防治长效机制

今年3月份，茶山镇开始组建“健康顾问”服务团队，经过半年时间的探索，也形成了一套独具特色的工作模式。茶山镇副镇长黄惠芳介绍称，目前该镇已有5支“健康顾问”服务团队，走进41间企业，健康服务辐射8000多人次。

该镇“健康顾问”落实职业卫生健康监护的同时，也积极构建职业病防治长效机制，数据显示，今年该镇职业病危害项目申报企业996家，定期检测企业427家，同比去年增加182家，增长率74.28%。

茶山镇“健康顾问”落实职业卫生健康监护的同时，也积极构建职业病防治长效机制。图为工作人员指导职业病危害申报。茶山镇资料图

横沥镇：“固定动作＋自选动作”相结合执行运转机制

横沥镇副镇长卢艳萍介绍，今年3月份，经过充分调研，该镇从规上企业遴选出30家企业，作为首批重点服务企业，与此同时，该镇卫健部门也成立了30支重点企业保健团队，采用“固定动作＋自选动作”相结合机制等执行运转机制，保障服务质效。

横沥镇采用“固定动作＋自选动作”相结合机制等执行运转机制，保障服务质效。横沥镇资料图

截至目前，该镇重点企业保健团队深入重点企业开展了2轮的“指定动作”：一是对重点企业员工进行紧急状态下的急救技能培训；二是义诊。另外，还根据企业的需要，深入企业开展了职业卫生现场指导、流动人口服务等工作，共服务企业45家次，辐射人口达15028人。

采写：南都记者 黄芳芳

编辑：黄芳芳