发布蓝皮书、成立人力资源服务出口交互中心 这场大会结硕果
南都讯 记者程安 1月8日下午，广州人力资源服务协会（以下简称广州人协）在广州成功召开第二届会员大会第五次会议暨2025广州人力资源服务业高质量发展交流会。
会员大会主要总结2024年度协会工作成果、部署2025年工作计划并审议大会相关报告和议案；2025人力资源服务业高质量发展交流会以“破圈融合 协同发展”为主题，聚焦人力资源服务与各产业协同发展，交流探讨产业发展趋势，共同推动人力资源服务业的高质量发展。
广州市人社局二级巡视员张胜年在致辞中强调，人力资源服务业要强化党建引领，促进党建与业务深度融合；加强团结协作，共同应对挑战；聚焦高质量发展，提升服务水平；加强人才培养和引进，打造高素质的人才队伍；加强行业自律和诚信建设，为行业健康发展营造良好的环境，共同推动广州人力资源服务业的高质量发展。
会上，广州人协发布了《粤港澳大湾区人才流动意向报告》（以下简称《意向报告》），华夏基石首席人才数据分析专家、中南财经政法大学统计与数学学院副院长刘洪教授作《意向报告》解读，本报告详细分析了粤港澳大湾区的人才流动现状、特点、趋势以及挑战，对于促进湾区人才合理流动、优化人才结构、提升人才竞争力具有重要意义。
《广州人力资源服务业发展蓝皮书（2023-2024）》发布。
由广州人协编写的第三部行业蓝皮书《广州人力资源服务业发展蓝皮书（2023-2024）》发布，该书继承并创新了前两部蓝皮书的成果，分析了广州人力资源服务业的发展现状、趋势、挑战与机遇。蓝皮书特别关注了人才招聘、高级人才寻访、职业培训、服务外包、背景调查等多个细分服务业态，以及新就业形态、灵活用工、人才流动等热点问题。
同时，《蓝皮书》还探索了人力资源服务在协同战略性新兴产业发展、数字化转型升级、培育新质生产力等方面的创新路径，为行业未来发展提供了有益借鉴。
现场举行人力资源服务出口交互中心成立仪式。
会上同步举行人力资源服务出口交互中心成立仪式，该中心将通过整合广州市人力资源服务行业的优质资源，搭建一个集信息共享、交流合作、服务标准化、人才培养、政策咨询等功能为一体的国际化服务平台，助力广州人力资源服务机构“走出去”，提升国际竞争力，加快构建人力资源服务领域对外开放新格局。
下一步，广州人协将以“破圈融合、协同发展”为主线，加强会员之间的交流与合作，推动人才链与产业链、创新链、资金链的深度融合，构建四位一体的协同发展生态。通过激发行业内在活力与创新潜能，共同推动人力资源服务业的繁荣发展，为经济社会发展贡献更大的力量。
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