1月18日，华为发布内部文件，公布了ESOP（员工持股计划）的2024年度分红，每股价格为7.85元，每股分红1.41元，按此计算虚拟股分红收益率约为18%（税前）。相较于2023年而言，华为每股分红为1.5元，2024年每股分红同比下降6%。

华为是一家100%由员工持有的民营企业，股东为华为投资控股有限公司工会委员会和任正非。公司通过工会实行员工持股计划（即虚拟受限股计划），员工持股计划参与人数为151796人（截至2023年12月31日），参与人均为公司在职员工或退休保留人员。

华为通过员工持股计划将公司的长远发展和员工的个人贡献及发展有机地结合在一起， 形成了长远的共同奋斗、分享机制。参与持股计划的员工每年可以参与利润分配，但如果公司出现亏损，股票的价值也会降低，持股员工也要承担相应的减值风险。

目前，华为员工薪酬主要包括三部分：工资、奖金和持股分红，持股分红是华为员工收入的重要组成部分。

就2024年华为股票分红而言，有华为员工向南都·湾财社记者表示，近十年以来最低。回顾华为的历年分红情况，分红数额有过波动：2010年至2024年间，华为的每股分红最高曾达到2010年的2.89元，分红收益率高达53.3%；但自2020年起，分红逐年下降，2020年为1.86元，2021年为1.58元，2022年为1.61元，2023年为1.5元，直到2024年的1.41元。

华为每股分红的下降与其业绩的变化息息相关。尽管公司2024年前三季度实现了营业收入5859亿元人民币，同比增长29.5%，但净利润却出现了下滑，同比下降了13.8%，净利润率为10.7%。这显示出公司在营收增长的背景下，面临着成本控制和盈利能力的压力，从而影响了分红的分配。

采写：南都·湾财社记者 程洋

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南方都市报记者