新就业形态劳动者已是一个非常庞大的群体，美团外卖骑手、网约车司机等就业人数已达百千万级别。在今年的深圳两会上，深圳市政协委员、深圳市天安云谷物业服务有限公司总经理梁燕明关注到该群体就业的又一“隐忧”。

他指出，新就业形态提供工作机会的同时，也带来了劳动者技能单一的问题，对其他工作的匹配度随着时间流逝日渐下降。短时间内还不错的收入，容易产生温水煮青蛙的社会问题，一旦平台经济出现大的转型，不能再提供如此多就业机会时，也会带来其他社会问题。与此同时，平台企业实际上也分流了一部分劳动力资源，导致部分企业招工受阻，需要政府适当介入调剂，避免劳动力市场失衡。

为此，梁燕明建议：

依托美团、滴滴、货拉拉等APP平台

向劳动者提供多元就业信息

在与平台企业达成一致的前提下，将社会招聘信息植入APP平台，开设专门的招聘栏目，推送招聘信息。外卖骑手、司机等劳动者，登录平台以后，可以在工作间隙查看社会上各企业、单位、机构发布招聘的岗位信息，便于劳动者了解相关的招聘需求，有心仪合适的工作可以方便应聘。

依托美团、滴滴、货拉拉等APP平台

向劳动者提供多元就业技能辅导

与平台企业达成一致，将职业技能培训植入APP平台，开设专门的培训栏目，推送培训信息。外卖骑手、司机等劳动者，登录平台以后，可以在工作间隙自主学习相关技能，也可以了解到相关技能培训、资格证书授予的信息，便于劳动者参与对应的技能培训，提高多种工作技能，拓宽就业选择面。

依托深圳市11所技工院校

开设面向新就业形态劳动者的培训班

由技工学校组织专门的培训课程，吸引劳动者全日制或非全日制接受职业技能培训，经考核合格后授予相应的资格证书。劳动者入校接受职业技能培训的，政府给予相应补贴支持。

采写：南都记者陈荣梅 吴灵珊 黄璐

摄影：南都记者霍健斌 许松龙

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