中金公司原总裁朱云来:人工智能将显著赋能新型人力资源

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原创2025-03-24 17:49

“我演讲的题目是‘改革创新激发世纪增长’,这个标题初看起来有点夸张,但是今天我们进入了一个新的历史阶段,要相信改革的力量。”在3月23日举行的中国发展高层论坛2025年年会“改革激发增长新动能”专题研讨会上,清华大学管理实践访问教授、中金公司原总裁兼首席执行官朱云来称。“50年前,我们倡导改革开放;如今,改革创新依然是时代的核心主题,始终未曾改变。”

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清华大学管理实践访问教授、中金公司原总裁兼首席执行官朱云来。

朱云来表示,改革的目的是解决经济发展问题,建立有创新发展的科学体系框架,借以推动经济活动遵照市场机制良性运转、稳步向前。回顾中国经济发展历程,朱云来指出,1978年中国人均收入仅为200美元、人均产值亦仅有223美元,远低于世界低收入国家的平均值;而当前我国人均产值已突破1.3万美元,接近高收入国家门槛,“这一飞跃源于持续的改革创新”。

他认为,改革的一个核心(内容)就是要提高经济效率。高质量发展的本质是“高效发展”,即通过科技创新提升全要素生产率,以合理投入获取最优回报。唯有创新才能提效,才能激发新质生产力。

他举例称,当前中国科学家与工程师规模已近2000万人,与G7国家总和相当,“年轻化、高学历的人力资源正成为创新主力”。

针对AI技术浪潮,朱云来将其与PC革命类比,称AI对生产力的赋能将远超PC时代,但随之而来的分配机制问题亟需系统研究。这一轮AI发展将极大地提升效率,拓展应用场景,对新型人力资源的赋能作用显著。但他同时提出,当劳动不再是唯一分配依据时,需探索更公平高效的分配模型。“新生产力如此强大,我们势必面临经济学中的分配问题。该如何进行分配?单纯以直接劳动作为分配基础是否已显不足?这确实需要专家学者进行更深入、系统的共同探讨,未来妥善解决。”

分配命题,也是朱云来发言中贯穿的重点。他一再强调,科技创新、改革的成果最终要落实惠及社会发展。在全球老龄化的当下,养老问题与每个人息息相关,也成为分配改革中社会关注的焦点。当下,人们都在探讨如何提升消费能力,而养老领域便是未来消费的重要方向。

面对老龄化社会,朱云来提出“时间换空间”的养老储备思路。他通过模型测算显示,若从2025年起,劳动者将部分结余投入养老基金,在通胀稳定、长期平均收益合理的前提下,40年复利积累下的金额基本可覆盖退休后20年消费。“关键在于建立良性的市场管理机制,通过专业的养老理财社会分工实现资金高效运作。”他提醒,当前消费与未来养老需动态平衡,“年轻人既不能过度压缩当下生活,也需为长远留出空间”。

采写:南都记者吕虹 黄莉玲 杨文君

编辑:梁建忠

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