"请周毅（虚拟人物名）到3号诊室就诊。"广播提示音划破空气，拄着拐杖的"患者"蹒跚而入。这场由南方医院医管部医疗质量管理科设计的"医疗剧本杀"，正式拉开2025年新入职员工岗前培训的序幕。通过角色扮演形式，200余位新入职医生、专硕与住培学员亲历医疗失误的致命链条，直面医疗质量安全核心制度的实践价值。

生死剧本：四幕诊疗还原制度盲区

医管部医疗质量管理科团队通过集体讨论、共同备课、统一标准教学，构建完整培训剧本。故事主角"周毅"从篮球场意外受伤入院，经历首诊漏诊、术前评估不足、术中出血失控、术后化疗并发症处理延迟四个关键环节，最终导致不幸离世。

学员通过抽签扮演医生、护士、患者、家属等二十个角色。在高度还原的医疗场景中，亲历诊疗全流程：首诊环节因医生疏忽埋下隐患，术前评估阶段对病情严重程度判断不足，手术中出现"手忙脚乱"的出血失控，术后化疗并发症处理延迟——每个环节的失误形成多米诺骨牌效应。

角色熔炉：制度认知从演绎到内化

培训采用PBL教学模式，教师角色转变为引导者和观察者。学员通过小组讨论，运用鱼骨图等质量管理工具分析案例，依据SMART原则提出整改建议。关键环节情景重演环节，则让学员实践正确诊疗行为。

"高压之下，医嘱被遗漏，沟通被阻断，"一位参与PBL教学的学员在培训反馈中表示，"生命的脆弱与制度的价值同时被放大。"通过角色互换，学员切身体验到不规范诊疗带来的连锁反应，深刻认识到"诊疗规范是生命底线，人文关怀是医学灯塔"的职业准则。

培训转型：从理论灌输到实战认知

学员普遍反馈，这种PBL融合"医疗剧本杀"的模式，有效替代了传统"灌输式授课"。在剧本演绎过程中，他们不仅学习到医疗质量安全核心制度的内涵，更掌握了运用制度解决实际问题的能力。

南方医院医管部医疗质量管理科明确表示，将以本轮岗前培训为起点，持续迭代培训剧本，打造"入职必修、轮岗必练、年度必考"的质量安全文化。通过沉浸式培训，让医疗质量安全核心制度真正走进每位新员工的职业起点。

采写：南都N视频记者 王道斌 实习生 温玮