中秋国庆双节前夕，节日廉洁风险防控既是阶段性监督重点，更是推进作风建设常态化长效化的关键抓手。兴业银行江门分行立足“抓早抓小、防微杜渐”，提前一月启动清廉金融宣传系列活动，既通过文化引领厚植廉洁理念，又以精准监督排查违规隐患，推动廉洁要求融入日常经营、嵌入管理细节，为分行清廉金融生态建设走深走实提供坚实支撑，助力作风建设常态长效、久久为功。

锚定廉洁从业“风向标”：签订廉洁从业“承诺书”

兴业银行江门分行以“涵养廉洁家风、筑牢从业底线”为主题，组织开展廉洁家书系列活动，推动廉洁建设从职场延伸至家庭。
活动中，分行全体员工签订《廉洁从业承诺书》，以书面形式立下廉洁誓言。同时，分行向全体员工家属同步发送《廉洁家风倡议书》，从争当“廉班长”、争当“廉书记”、争当“廉管家”、争当“廉参谋”四个维度，倡议家属发挥“家庭监督岗”作用，共同抵制不良风气。

截至目前，分行已回收家属签名确认的倡议书百余份，不少家属在回复中表示，将以实际行动支持家人廉洁从业，共建清廉家庭。此次活动通过“员工承诺+家属联动”的模式，把廉洁教育融入家庭生活，进一步织密了单位、家庭共防共治的廉洁防护网，为分行高质量发展营造了风清气正的良好环境。

搭建家庭“助廉桥”：开展廉洁家访活动

在兴业银行江门分行发布并组织签订《廉洁家风倡议书》的重要契机下，同步启动廉洁家访活动，将由行领导牵头，各部门、各机构负责人全员参与，深入员工家庭传递廉洁理念，且该活动将持续推进至本年末，形成长效廉洁建设机制。
分行要求走访人员分阶段进行，既要详细介绍员工在单位的工作表现、分行廉洁建设要求；又要耐心倾听家属诉求与建议，了解员工家庭生活动态，发放廉洁宣传资料，并与家属共同签订《家庭廉洁承诺书》。特别是针对年末节点，后续还将通过定期回访，动态跟踪员工家庭廉洁氛围营造情况。
此次延续至年末的廉洁家访，不仅搭建起单位与家庭的常态化廉洁沟通桥梁，更将廉洁教育从“八小时内”延伸至“八小时外”，持续强化员工及家属的廉洁意识，为分行长效营造风清气正的发展环境筑牢根基。

筑牢理论“廉洁墙”：开展自学知识测试活动

为落实全面从严治党要求，强化党员干部纪律意识，兴业银行江门分行积极组织全体党员干部参与广东银行同业公会发起的以《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》为主题的自学知识测试，确保全体党员干部全覆盖、学测见效。

活动前期，分行通过内部办公系统、党支部工作群发布通知并在经营分析会上明确活动要求、测试时间、平台入口及操作流程，强调此次测试是巩固八项规定学习成果、纠治“四风”的重要举措，要求各部门负责人牵头落实，确保党员干部无一人遗漏。

织密节日“防腐网”：开展中秋国庆节前监督检查

双节前夕，分行纪委联合综合部开展专项监督检查。重点检查公务用车使用登记、公款消费报销台账、节日福利发放标准等关键环节，排查是否存在违规发放津贴补贴、公车私用、公款购买节礼等问题；同时通过内部公告、员工群提醒等方式，重申节日期间廉洁纪律，公布监督举报电话，引导员工自觉抵制不正之风。

此次清廉金融宣传系列活动，以四项务实举措构建节前监督闭环。廉洁承诺书压实责任、家访延伸监督触角、学习测试强化意识、专项检查排查风险。通过多维度发力，将监督提醒贯穿始终，有效防范节日廉洁风险，不仅为双节期间分行平稳运行筑牢屏障，更以实际行动推动清廉理念深植人心，为持续建设风清气正的金融生态奠定坚实基础。

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