线上线下联动听心声 深圳新东方举办党建主题午餐恳谈会

近日，一场别开生面的“党建+午餐恳谈会”在深圳新东方教育培训学校开启。值得一提的是，新东方培训学校校长信箱自开通以来已平稳运行四个月，其间，收到了大量员工来信，学校始终高度重视，积极推进各类问题的解决。此次午餐恳谈会，正是学校在“线上倾听”基础上搭建的“线下面对面”交流平台，实现线上线下联动。

当天，新东方培训学校校长傅译、第一支部书记吴哲与人力资源部总监齐聚一堂，与一线员工围坐共进午餐，以拉家常的轻松方式面对面谈心交流，倾听员工心声，收集发展建议，共商优化工作环境、畅通工作流程的具体举措。

打破会议室的正式隔阂，午餐桌上的轻松氛围让交流更显真诚热烈。傅译校长作为预备党员率先敞开话题，结合自身申请入党的经历，分享了作为党员践行“为群众办实事”初心的感悟，他表示：“一线员工是学校发展的基石，这次午餐会就是要把办公室搬到员工身边，听真话、察实情、解难题，让党建工作真正融入日常、温暖人心。”

在亲切氛围的感染下，员工们纷纷打开话匣子，结合自身工作实际畅所欲言。大家不仅分享了在教学服务、学员管理、团队协作中的心得感悟，也坦诚地提出了工作中遇到的困惑——从教学资料流转效率、跨部门协作衔接，到办公环境优化、职业成长规划等具体问题，都一一向领导团队倾诉。

现场，傅译校长、吴哲书记及各部门总监认真倾听每一位员工的发言，思考关键诉求，对员工提出的疑问逐一耐心回应。针对可即时解决的问题，相关部门总监当场明确解决方案；对于需要统筹推进的优化建议，大家共同探讨思路，明确责任分工和推进时限。吴哲书记表示，党支部将以此次恳谈会为契机，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，把员工诉求作为党建工作的重要抓手，推动问题落地解决。

“这样的午餐会太暖心了！能和校长、书记直接交流，感受到了学校对我们一线员工的重视，提出的问题也得到了明确回应，工作的干劲更足了。”一位参与交流的员工感慨道。此次活动不仅搭建了领导与一线员工的零距离沟通桥梁，更以党建引领凝聚了发展共识，让员工感受到了组织的关怀与温暖。

深圳新东方始终坚持党建引领企业发展，将员工关怀融入党建工作全过程。未来，学校将持续深化校长信箱线上倾听、校长午餐会线下面对面交流的联动机制，并将此类恳谈活动常态化、制度化，主动走进一线校区，与更多一线员工零距离沟通。学校将始终把解决员工急难愁盼问题作为工作重点，不断优化工作环境、畅通工作流程，为员工成长赋能，让每一位新东方人都能在岗位上发光发热，共同推动学校高质量发展。

文：何思敏

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