南都讯 记者吴璇 实习生何雅诗 人才信息和企业的需求信息不能精准对接，就会导致就业难、招聘难的困局。在2020年广州两会上，广州市人大代表、广州市昊志机电股份有限公司董事长汤丽君提出，由政府牵头建立就技能人才引进、企业技术人才需求、技术人才职业通道规划等综合性人力资源信息共享平台，构建功能齐全，高效开放，体系完备的技能人才供应链公用平台。

广州市人大代表汤丽君。南都记者 冯宙锋 摄

“技术人才精准就业迫在眉睫”

“目前，为实现经济高质量发展，全国各地加大高层次人才抢夺力度，竞相出台招揽人才政策，但是在技能人才引进和扶持方面，重视度尚有欠缺。”汤丽君接受南都记者采访时分析，技术工人本身由于学历不高，信息不完善，在引进、就业就学、就医、入户、教育培训培养、离职转岗的过程中没有政策优势，加之人才信息和企业的需求信息不能精准对接，导致了就业难、招聘难的困局。

因此，汤丽君认为，搭建技能人才供应链信息共享平台，实现企业招聘高效高质，技术人才精准有效的就业迫在眉睫。

她建议由政府牵头建立一个就技能人才引进、企业技术人才需求、技术人才职业通道规划等综合性人力资源信息共享平台，降低企业招聘风险和隐性成本（招募成本、培训成本等），推动产业集群内资源的优化，助力加快实现广州市经济高速增长的高质量发展目标。

让“大数据”发力做好信息共享

汤丽君认为，要解决目前信息不对称的矛盾，单单从招聘方或应聘方着手都是不够的，应该同时从两方面采取相应措施，使得信息的传递趋于均衡。

而针对目前高端的智能制造企业对技术人才的迫切需求，汤丽君则建议由政府部门主导建立基于大数据的技术人才供应链及档案资源共享平台，以信息共享为主线，以公共服务为宗旨，以市场为导向，运用现代信息技术手段，在互惠互利、资源共享原则的指导下，构建功能齐全，高效开放，体系完备的技能人才供应链公用平台。

汤丽君还强调，随着信息技术的不断发展，技能人才信息共享平台的搭建有助于推动改善优化政府营商环境，加快企业向高质量发展速度，提升员工个人实现自我价值的动力和机会。

“技能人才信息平台共享本质就是在充分共享人才信息相关的各类教育、培训、就业、失业等方面信息和资源的前提下，实现企业外部人力资源与企业工作任务匹配，减少人力资源限制，实现企业和劳动者的共赢，最终进一步稳定就业，保障民生，助力广州高端产业发展。”汤丽君说。

编辑：任国庆

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