南都讯 2月23日上午10时，珠海市举行疫情防控和经济社会发展新闻发布会，通报了近期新冠肺炎疫情防控的最新工作情况，介绍返工安排、学校（中小学、高校）开学返校、交通工作等情况。

在媒体提问环节，珠海市人力资源和社会保障局副局长李邦耀，就居家健康监测期间的工资计算、留珠过年“暖心券”的发放情况等进行了介绍。

李邦耀：谢谢这位记者朋友的提问。关于“职工春节后返回珠海，对于要求居家自我健康监测的，这一期间职工的工资应该如何计算发放。”问题，由于今年国家、省没有出台相关规定，在无明确指引下，根据不同的情况，按照法律规定会有不同的处置或者仲裁结果。

建议企业和员工先友好协商，互谅互解，企业从对员工人文关怀的角度出发，在监测期间适当给予生活补贴，照顾员工基本生活（建议可按不低于本市最低工资的80%标准协商）；而员工则从企业实际经营困难方面考虑，适当降低监测期间的收入要求。

因为企业离不开员工，员工也需要企业的存在，企业和员工双方的目标是一致的，所以我们政府从构建和谐劳动关系的角度出发，希望双方能够友好协商处理好这一问题。

当然，如果最终双方分歧严重，无法协商处理的，可以寻求工会或劳动仲裁部门帮助，依法处理。

李邦耀：谢谢这位记者朋友的提问。市人社局充分利用社保实名制数据，对春节“暖心券”的发放目标人群进行筛查比对，按照全口径78万人每人一份“新春红包”，市财政共安排专项资金1.56亿元，留珠务工人员可在“最珠海”APP在线申领，于2月26日（正月十五）前在开通了微信、支付宝或云闪付商户编号的珠海所有线下商户使用，按照1:1比例抵扣，满足消费金额会自动减免。目前全市超过十二万家实体经营企业已开通微信、支付宝或云闪付支付功能。此外，为鼓励珠海制造业等重点企业发展，市人社局后续还开通了线上使用功能，“暖心券”还可以在微信“格力董明珠店”小程序、魅族商城小程序和官网、双喜电器京东店等线上使用。

经三大电信运营商手机信号监测，春节期间在珠外来务工人员约44.39万人。截至领券结束，共计42.9万人成功领券（其中，澳门籍3907人、香港籍12人、台湾籍54人），领取率达96.6%，涉及金额8600万元，真正实现真金白银惠民暖企。截至2月22日，春节“暖心券”已核销使用约7228.8万元，核销率为84%。

李邦耀：谢谢这位记者朋友的提问。市人社部门积极行动，抓住春节后劳动力流动的“窗口期”，将稳岗留工和解决企业用工缺工结合起来，积极采取措施应对开年企业用工需求。

一是开展“稳岗留工”行动。组织发放春节“暖心券”，鼓励非珠海户籍务工人员春节期间“留珠过年”和尽早返岗，确保全市就业稳定。春节期间在珠外来务工人员约44.39万人，留珠率约60%。

二是组织开展“点对点、一站式”接运工作。积极收集外地组织的返岗专车信息，第一时间将广西贵港、南宁、湖南张家界、云南昭通、贵州黔西南州等地的“点对点”返岗专车报名信息分享给企业，让企业员工及时报名当地专车乘车返岗，安全有序返珠返岗。

三是“三结合”帮助企业解决用工需求。一是“市内与市外相结合”，搭建区域间人力资源交流合作平台。截至2020年底，我局已与河南、湖南、湖北、广西等省（市）10余个劳务输出地市达成劳务合作意向，根据需要常年在当地人力资源市场发布我市重点企业用工信息，为我市优先输送劳动力资源。节前，我局已收集全市重点企业近3万个岗位需求，发送至甘肃、黑龙江、广西、贵州、阳江、茂名、云南等省内外劳务输出地人社部门。根据外地疫情防控和企业需求，组织我市重点企业赴贵州、茂名等地参加春风行动招聘会。二是“线上与线下相结合”，持续举办公益性招聘活动。开展“24小时不打烊”线上招聘。2021年春节前后在公益性招聘平台“珠海职通车”上举办“以爱为家‘兼’守珠海”“春风行动 南粤春暖”等各类稳岗留工综合供需网络招聘活动。在做好疫情防控工作的前提下，我市最大的人力资源市场已于初八开放，目前每天上午、下午均举办招聘活动，其中市内首场公益性招聘活动已于2月22日（正月十一）在香洲区金鸡路125号汇生商贸大厦举办，共吸引包括格力电器、纳思达、健帆生物、鹏辉能源等88家珠海重点企业参会，提供岗位7200余个，吸引超过1400名求职人员进场。三是“将解决企业用工与促进就业相结合”，精准推送企业用工信息。依托新开发的失业人员精准就业服务管理系统，建立更加精准全面的失业人员信息台帐，全面掌握失业人员基本情况。加强企业缺工岗位信息收集和全市失业登记和社保数据数据应用，将帮助失业人员就业和解决企业用工结合起来。目前已通过短信向近2万名近期停保人员推送格力电器、纳思达等25家次重点企业的招工信息。

李邦耀：谢谢这位记者朋友的提问。

一、关于企业员工返岗情况。我局节前和节后都组织开展了企业员工返岗情况调查。一是节前调查企业412家，调查覆盖用工人数32万人，企业预测返岗率达到90%以上。二是节后对正月初九前已开工的240家企业发放调查问卷，调查覆盖用工人数超过21.53万人，受调查企业节后返岗率已达93.36%，企业普遍反映返岗率比去年同期上升。三是同时与珠海移动、电信、联通三家运营商通力合作，将企业员工社保数据与运营商手机数据进行对比分析，得出全市企业（不含个体工商户）员工到岗率情况。截至2月21日（正月初十），全市企业员工返岗率已超过94.43%。

二、关于劳动力市场供求情况。节后我们对240家企业进行了问卷调查，超过55%的企业节后需增加用工，目前阶段性用工需求超过2.7万名，企业用工需求旺盛。由于当前还处于新春佳节，部分劳动者选择在元宵节后外出务工，加上疫情等原因，劳动者就近就地就业倾向渐显，市场流动性有所减弱，劳动力供给不足在一定时期内将成为常态。

三、新的吸引人才和劳动力来珠就业的措施。

一是拓宽技工供给渠道。企业新招用毕业两年内的市外技工（职业）院校毕业生，按每人1000元的标准给予企业补贴，符合条件的可直接办理入户，每个企业每年最高补贴100万元。企业新招用符合条件的高技能人才，按每人1500元标准给予补贴。

二是实施劳务输入就业补贴，人力资源服务机构、劳务工作站有组织从市外引进（输送）新劳动力的，将给予每人500元补贴，每个单位每年最高补贴100万元。

采写：南都记者 王靖豪 

实习生：苏宇峰

编辑：王靖豪

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