南都讯 综合年薪40万-60万、人才落户、安家费、生活补助等一应俱全......4月20日，一场瞄准广东战略性新兴产业新材料行业人才缺口的青年科技人才对接会在粤港澳大湾区（广东）人才港举行，此次招聘活动由广东省人力资源和社会保障厅主办，吸引了51家省内材料领域企事业单位进场揽才，提供博士岗位619个，硕士岗位350个，910人次入场洽谈，580人次初步达成就业意向。

20日上午10时左右，招聘会现场热闹非凡，高级工程师、材料研发工程师、汽车技术研发专家......51家省内材料领域企事业单位大手笔揽才，从本科到硕士、博士均有岗位释放。为求得心仪人才，不少用人单位亮出岗位月薪3万元以上，最高月薪待遇达7万元的诱人条件，部分单位更是提供直接入编、安家费和科研启动经费等各类补贴，周转住房等待遇，招才诚意满满。

招聘会现场。

“我们这次主要是想招聘两到三位博士，为公司的研发人员作准备。” 广州电缆厂有限公司招聘负责人谢先生，同时也是一位正高级工程师，担任公司博士后导师。他告诉南都记者，与高校招聘不同，企业招聘高层次人才更加注重求职者的能力和业绩以及研究方向是否能为企业经营赋能。据谢先生介绍，当前公司急于寻求高分子材料改性与应用、电气工程及其自动化、金属材料加工等领域的“大神”。

新材料作为广东战略性新兴产业，创新发展与快速突破都离不开人才的支撑。这一点，谢先生深有体会。“符合专业需求的高层次人才确实比较稀缺，像广州电缆厂等大型国企这几年都出台了很多政策吸引优秀人才加入，比如去年我们对博士开出的待遇在年薪40万左右，今年如果达到要求，可以接近50万，平均薪资在40万-60万不等。”

与此同时，招聘名额多、岗位稳定等特点也让科研院所等单位的摊位大排长龙。中国科学院广州能源研究所今年招聘博士后30人、特别研究助理20人。据招聘负责人覃小姐介绍，“我们每年招聘的博士需求都在五六十人左右，今天上午还收到了不少来自深圳、澳门的求职者简历，质量还是很不错的。”

求职者与用人单位招聘负责人沟通。

据主办方介绍，此次对接会根据广东省前沿新材料空间布局，重点邀请广州、深圳、佛山、东莞、珠海、惠州等地单位前来引才，其中有广东省科学院化工研究所、中国科学院广州能源研究所等国内顶尖科研院所，也有中冶建研院、鹿山新材、国星光电等行业领头企业。国企、事业单位11家，占比达22%；专精特新企业8家，占比16%；高新技术企业18家，占比35%；19家企事业单位拥有产学研合作创新平台或国家、省级实验室，占比37%。

对接会的另一大特点是人才范围广。不仅吸引了北大、哈工大等国内名校学生，还吸引了美国斯坦福大学、麻省理工学院、英国剑桥大学、新加坡南洋理工大学等国际名校学子参会。“广州机会多、经济发达，并且气候条件和澳洲比较相似。”从澳大利亚昆士兰大学毕业归国求职的王先生笑着告诉南都记者，这是他参加的第一场材料专场招聘会，和他本硕博的研究方向材料十分匹配，“我的目标方向是科研院所或者优秀的民营企业。 ”

从现场情况来看，不少用人单位急于招贤纳士解决“卡脖子”难题，其中智能制造、光电技术、纳米材料与技术、生物材料等专业领域人才最为抢手。

为更好地吸引青年人才参与活动，主办方在现场设置了多个功能区域，除了传统的就业指导区，还特别新设打卡互动区、证件拍照区等，现场拍摄证件照115人次，简历诊断70余人次。在打卡互动区，求职者排长队留言，分享体验，传递美好祝福。

现场设有就业指导区。

“这是粤港澳大湾区人才港今年举办的第二场专场招聘会，往届的对接成功率在70%以上，效果良好。人才港作为新型平台，综合能力强，人才链、资金链和创新链有机融合，将会与学校建立长期合作关系，扩大朋友圈，更好地为人才们提供服务。”广东省人才服务局副局长杜伟介绍。

接下来，省人力资源和社会保障厅将进一步总结吸收近期开展的省外专场和省内社科类专场对会经验，发挥平台作用，整合各方资源，发掘潜力，响应发展需要，开展系列招才对接活动，促进学生高质量充分就业，为广东高质量发展做好人才服务。

编辑：程安

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南方都市报记者