4月21日，中国人寿保险（集团）公司（以下简称“中国人寿”）官网显示集团领导栏信息显示，李祝用职务更新为该集团党委副书记、副董事长、总裁，这意味着，他已获批中国人寿集团副董事长、总裁的任职资格。

南都湾财社曾报道，2月14日，李祝用调任中国人寿集团党委副书记，此前任职于中国人民保险集团股份有限公司（下称“中国人保”）。

记者留意到，现年52岁的李祝用兼具法学功底与金融实力，重视风险管控，在法律合规方面有着丰富的经验。公开信息显示，李祝用在1998年8月进入中国人保体系，曾任中国人保法律总监、法律合规部/风险管理部总经理、首席风险官、合规负责人等多项职务。

2024年，李祝用在中国人民保险内刊发表的署名文章《深入学习贯彻落实中央金融工作会议精神 防范化解金融风险 守住不发生系统性风险的底线》中写道：要提高政治站位，深刻认识防范化解金融风险的重大意义。“防范化解金融风险既是攻坚战，也是持久战。保险公司是专业的风险管理者，必须加强对自身风险的管控，绝不能由‘风险管理者’异化为‘风险制造者’。”

他指出，要努力抓早抓小，强化风险早期预警纠偏。一是要提升风险管理前瞻性，防之于未萌。要常观大势、常思大局，科学预见形势发展走势和隐藏其中的风险挑战，做好风险预判，制定风险预案；要健全风险早期监测预警机制，加强重点领域风险排查，有重点、分层次强化风险识别分析。二是要及早采取有效措施，治之于未乱。要积极主动尽早处置新发生的风险事件，提升风险处置时效；要高度重视舆情和涉众风险，以预防为主，实现声誉风险从事后处置向源头治理的转变。

此外，李祝用重视科技赋能。他认为，要推动风控智能化建设，通过科技手段解决传统风控短板问题，提升风控时效性和穿透性，使风险可知可控。要推动打破数据壁垒，加强大数据分析运用，不断创新数字化风险防控手段。

有业内分析认为，李祝用的加入有望推动中国人寿在合规管理、法治建设方面取得更大进展，特别是在当前金融监管趋严的背景下，这对于公司的稳健发展具有重要意义。同时，在中国人寿数字化转型的关键时期，李祝用的专业能力有望为公司提供新的思路和技术支持，提升运营效率和客户体验。

眼下正值国内保险业转型攻坚的关键时刻，作为“寿险一哥”的中国人寿，未来动向备受行业关注。在2025年1月举行的集团工作会上，中国人寿提出进一步全面深化改革推动高质量发展，面向新五年发展的 “333战略”，积极培育三大新增长极，聚焦养老、健康、理财三大领域，锻造面向未来新优势，持续巩固行业头雁地位；着力打造三大新上市平台，统筹内涵式发展与外延式增长，整合系统内外部资源，围绕做强做优核心主业开展资本运营，努力提升集团资源聚集配置能力；深入实施三大工程，以党建引领强基工程增强凝聚力、战斗力，以国寿金融文化建设工程提升软实力、影响力，以协同创新升级工程提升生产力、竞争力。

会议要求，2025年全系统要锐意改革、合力攻坚，统筹推动重点任务落地见效。坚持和加强党的全面领导，从严从实抓好巡视整改，高质量服务国家发展大局，培育壮大三大新增长极，扎实推动三个新上市平台建设，深入推进协同创新升级，进一步加快数字化转型，持之以恒加强国寿金融文化建设，坚决守牢风险合规底线。

采写：南都·湾财社记者 管玉慧

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管玉慧

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