11月7日，罗湖区幼儿园“精粹管理”专项培训活动总结汇报暨颁牌仪式在罗湖区教科院附属幼儿园举行，现场为25所“精粹管理”项目基地园授牌。深圳市教育局副局长王水发、罗湖区教育局局长殷刚等出席了活动。

罗湖区教科院附属幼儿园作为此次精粹项目的优秀基地园，全方位无死角地把园所的各个角落向罗湖区41所精粹项目园园长、精粹专干以及全区200多位教职员工全面开放。活动开始前，嘉宾和与会老师们实地观摩罗湖区教科院附属幼儿园，该园园长崔旭霞向各位领导介绍办园特色，让大家感受该园在实施精粹项目后整体环境的提升。嘉宾和与会老师们都为该园“精粹管理”开展成果点赞。

据了解，自“精粹管理”项目践行以来，罗湖区41所幼儿园历经精粹团队的专业引领，积极参与专项研习以及全体教职工的不懈努力，幼儿园“精粹管理”实施显著成效。在为期一年多的“精粹管理”实践中，各项目园所结合本园实际，渗透“精粹管理”理念，通过高效措施整改，提高“精粹管理”办园水平，发挥全园精粹辐射工作及生活。最终，项目通过申报和专家评审环节，选拔出精粹管理优秀基地园共11所，精粹基地园共25所，精粹管理推行先进个人130名。活动现场，嘉宾们为25所“精粹管理”项目基地园授牌。

在“精粹管理”项目优秀基地园经验分享环节，罗湖区太阳升新春天幼儿园园长黄彩华从自己和园所对精粹项目的理解、实践以及收获这三个角度，分享了该园认识和践行精粹的过程。幼儿园举办者罗梅女士站在园所举办者的角度， 从契机、突破、实干、感慨与感恩五部曲阐述了自己和园所对“精粹管理”项目的真情实感，言辞真切，发自肺腑。罗湖区阳光新干线幼儿园是一所民办园，该园获得精粹基地园授牌。在采访时，该园园长姜女士介绍，“精粹管理”项目专家对民办园和公办园“一视同仁”，给予他们的资源与帮助都是一样的，只要园长用心落实，无论公民办都能达到预期效果。姜女士特别提到，民办园参与“精粹管理”项目所需的投入不大，不会增加民办园的负担，只要园长把控落实好，可以与公办园一样，得到同样的精彩。

崔旭霞园长总结发言表示，一年来，附属园立足于园所实情，推行“精粹管理”，如今在教育教学、保育保健及行政管理等方面有了显著的精细化和专业化。为实现幼儿优质成长、教职工专业发挥以及园所全面提升，今后也将继续析精剖微，践行精粹。“精粹管理”的创始人、深圳市莲花北幼儿园园长史勇萍详尽地和大家分享了“精粹管理”项目的培训设计、培训过程和培训成效。

罗湖区教科院副院长荆志强做项目总结时提出：“精粹管理”模式专项培训是一项培训模式的创新，是一种管理理念的践行，是一场管理效能的变革，也是一次相互成就的合作。罗湖区教科院常务副院长付培之希望参与的园所能够实现所学即所用的培训，能够将学习内化成信念，然后真实地实践出来。

罗湖区教育局局长殷刚作大会发言时，首先肯定罗湖的学前教育队伍，其次，他肯定了推进精粹项目后的成效，幼儿园的管理效率、管理效度和管理团队也得到了大幅度提升。他同时承诺，罗湖区教育局、区教科院将全力支持学校和幼儿园在管理模式创新以及教育教学模式变革中的尝试，为把罗湖区学前教育办成全市最好的学前教育而努力。

最后，深圳市教育局副局长王水发高度赞赏开展得雷厉风行、真真切切的“精粹管理”专项培训，赞赏以“精粹管理”模式来服务、推动罗湖的学前教育甚至是深圳的学前教育的发展。他认为，“精粹管理”是可以复制的，并向罗湖学前教育发展“精粹管理”项目提出了一些发展建议。同时，他也对罗湖学前教育的发展充满希冀，并相信罗湖有基础也有能力办成全市最好的学前教育。

采写：南都记者 伍曼娜 通讯员 蔡燕春

编辑：罗悦媛