近日，今年备受社会关注的中国工程院院士新增有效候选人的遴选中，隶属茅台集团的某总工王莉没有出现在名单中。王莉是在今年初进入候选人推荐名单，由贵州省科协推荐，一度引起社会极大关注，争议颇多。

如今，王莉未能进入正式候选人名单，很多人认为并不意外。年初王总工被推荐的消息披露之后，社会上就有不少人认为其中存在不合理的地方。王总工是否可以被推选呢？从权威媒体披露的信息来看，王总工是以本科学历进入茅台集团从事科研工作。在企业一直从事科研和质量管理，职务逐步晋升至总工程师。在被推选为候选人之时，她的身份已是企业高层管理者，兼有科研工作者身份。严格来说食品专业的科研人员从事的是相对基础一些的学术研究，能被推选为院士候选人，应当是那些在学术上有重要贡献的学者（专家）。

王莉

根据贵州省的推荐材料来看，王总工的科研项目不多，主要集中在质量管理上。材料也没有王总工发表的科研成果介绍，包括发表的刊物、引用情况以及其他科研奖励情况。除了一个国家技术发明二等奖外，并没有其他更为令人信服的科研成果。当然，我们也知道中国工程院院士遴选并不都是以科研为唯一依据，工作上有过重要贡献的学者型官员最终入选工程院院士的并不少见。

虽然王总工未能成为院士正式候选人，但是围绕院士推选的议论并不会停息。与中国科学院侧重基础科学研究不同，中国工程院在院士推选时更侧重技术应用的水平与效果的考察与评估。这一定位也成为备受争议的焦点，因为科研不是唯一依据，于是给了一些科研能力并不突出但是享有较高行政地位的官员参选的机会。这使得工程院院士遴选结果始终不能让批评与议论停歇。

尤其是我国各地在人才管理与人才引进上先后出台了力度很大的各种优惠措施，一些地方希望通过推选本地新院士，占据人才高地；而不少参选者也正是看到院士的优厚待遇，不顾自身在实际科研上有多大贡献而欲图成功当选。这些批评和议论都认为工程院院士遴选缺乏明确依据，致使其中出现一些滥竽充数之人。特别是那些长期不在科研岗位工作的行政官员也能赫然当选为院士，引发极大的争议。

贵州茅台王总工被推选为候选人一事，反映的是院士推选中另一个根深蒂固的顽疾，即由于地方政府享有推选权利，政府会将人才数量作为一种政绩来追求。王总工的科研状况其实行内人很容易就能看出一二来，而她之所以能被推选出来，主要原因可能是贵州茅台在贵州省的经济版图中地位显赫，是贵州省地方经济的重要支柱，为纾解地方财政压力做出了重要贡献。投桃报李，将王总工做主要推荐人推荐给中国工程院。若能当选，则于贵州省、于茅台集团都有好处。对省里而言，多一个院士就多一个国家级人才，以后也能得到茅台更多的资金支持；茅台也因为有个院士而得到了科学界的肯定。

这说明，因为地方享有推选权，院士候选人推选就必须为地方利益服务，地方就有动机推选政府满意而且当选几率较高的人选。由于工程院院士选拔依据不明确，地方政府就更倾向于推选那些具有较多行政资源的人选，科研贡献显然已经不重要了。

工程院院士推选本来是一项社会公共事务，工程类学术研究与应用属于社会公共性产品，是造福于全人类与全社会的。但由于院士遴选机制设置不合理，使得公共性事务陷入部门性、系统性、地方性的利益之争。王总工落选说明她确实自身实力有限，同时也反映了遴选机制在发生一定的作用。希望科学院和工程院秉着学术乃天下之公器的精神，改革遴选机制，使院士选拔回归学术本性。 □肖俊

编辑：何起良

本文作者

何起良

4.88亿

南方都市报记者